Le client
Manpower France, acteur majeur de l'emploi depuis 65 ans, reconnu Top Employer France 2024, propose trois lignes de services à ses 90.000 entreprises clientes pour les aider à relever leurs défis RH.
- Référence Intérim : adaptée aux besoins de flexibilité des entreprises
- Conseil Recrutement : spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD
- Experts et Cadres : dédiée au recrutement CDI, intérim, management de transition de profils cadre
Parce que tu trouves ton épanouissement dans la polyvalence et la multiplicité des missions, deviens notre futur(e) Assistant(e) Commercial(e) en Recrutement Intérimaires au sein de l'équipe d'Isabelle à LA ROCHELLE (17)
Tes défis : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de tes clients et collaborateurs intérimaires et être reconnu(e) en tant que partenaire.
Après ton parcours d'intégration et une formation complète à nos outils et process, tes missions :
Commercial :
- Développement : propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects,
- Relations clients : visites sur sites pour mieux comprendre leurs besoins,
- Promotion de l'entreprise en véritable Business Partner pour encourager la recommandation et renforcer notre présence sur ton bassin d'emploi.
Recrutement :
- Identification et recrutement : sourcing et sélection de candidats,
- Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité (https://urlz.fr/jneW)
- Garant(e) de la sécurité : évaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr.
De formation supérieure, ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles sont déterminants, notamment :
- Ton esprit d'équipe
- Ton orientation résultats et ton sens du service client
- Ta force de conviction et ton aisance rédactionnelle
- Ton approche entrepreneuriale : dynamiser la croissance
Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Isabelle
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH
Postule !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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