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Ecrivez à CENTURION SEARCH (www.centurion-search.fr) et mettez à profit votre solide expérience acquise en cabinet de conseil ou au sein d'équipes SIRH. Dans un contexte d'optimisation des outils, vous intervenez en tant que référent fonctionnel dans le cadre de la migration vers KELIO (projet stratégique d'une durée de 2 ans), avant de poursuivre votre évolution au sein du service selon les opportunités.
- Vous vous positionnez comme spécialiste des processus GTA (temps de travail, absences, plannings, anomalies, badgeuses, etc.) pour les différentes entités du groupe.
- Vous pilotez les projets liés aux évolutions de l'outil GTA (déploiement, paramétrages, tests, conduite du changement).
- Vous analysez les besoins opérationnels et proposez des optimisations pour fiabiliser et fluidifier la gestion du temps.
- Vous garantissez la qualité et la cohérence des données transférées vers la paie.
- Vous documentez les processus, vous structurez les modes opératoires et vous formez les utilisateurs clés.
- Vous collaborez étroitement avec l'équipe Paie afin de sécuriser la conformité des éléments variables issus de la GTA.
- Vous participez aux contrôles post-paie pour fiabiliser les données.
- Vous apportez un appui technique sur l'articulation et les échanges entre GTA et moteur de paie.
- Vous prenez part à la gestion des incidents utilisateurs et vous accompagnez la maintenance évolutive du système.
- Vous contribuez aux évolutions du SIRH en lien avec les équipes techniques internes et les éditeurs.
- Pour cela, vous êtes amené à vous déplacer sur différents sites du groupe (2 à 3 fois par mois) afin de recueillir les besoins opérationnels locaux, déployer la solution et accompagner les équipes dans leur prise en main des outils.
      
 
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