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Ingénieur de production erp h/f

Kervignac
Le Mercato De L'Emploi
Ingénieur production
De 2 200 € à 2 400 € par mois
Publiée le 21 janvier
Description de l'offre

Afin de renforcer l'accompagnement terrain et de consolider la mise en oeuvre des outils de gestion de production, nous recherchons une personne pour venir en renfort de notre chef de projet ERP, Principalement sur le site situé en Bretagne, où la présence régulière d'un appui opérationnel est essentielle. Le ou la candidat(e) travaillera en autonomie sur ce site, en lien étroit avec les équipes locales, tout en étant épaulé à distance par le chef de projet ERP. Ce poste vise à accompagner les équipes dans l'appropriation de l'ERP Copilote, à structurer les processus en lien avec les flux de production. Missions principales · Accompagnement opérationnel au déploiement ERP (Copilote) · Rédaction de modes opératoires à destination des équipes de terrain (production, logistique, qualité) · Adapter les fiches recettes Excel dans l'ERP Copilote en créant et structurant les nomenclatures produits (matières premières, semi-finis, produits finis) · Participer au déploiement de la gestion de production dans l'ERP : création et mise à jour des données de base (articles, gammes, nomenclatures, etc.) · Assurer la mise à jour des fiches articles pour l'ensemble des produits (matières premières, produits semi-finis, produits finis) · Gérer les profils utilisateurs et les droits d'accès dans l'ERP, en lien avec les besoins des différents services (production, logistique, commerce) · Former les opérateurs et utilisateurs concernés aux nouvelles procédures et outils (modes opératoires, documentation, accompagnement sur le terrain) · Participer à la mise à jour des prix de revient en collaboration avec les équipes financières et industrielles · Élaborer des statistiques et supports de pilotage pour les responsables d'atelier, la direction industrielle ou le service commercial (suivi de production, taux de rendement, indicateurs personnalisés) · Contribuer à l'amélioration continue des processus en identifiant les besoins, les points de blocage et en proposant des solutions via l'ERP À lissue de cette phase de stabilisation de lERP, le poste a vocation à évoluer vers dautres missions structurantes, en fonction des besoins du Groupe et des appétences du/de la candidat(e), autour de : Contrôle de gestion industriel et pilotage de la performance / Amélioration continue et optimisation des processus / Projets transverses industriels, R&D Cette évolution permettra de pérenniser le poste dans la durée.

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