Pilotage économique, comptable et financier
Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance en septembre 2025 ?
Au sein de notre Direction Générale Adjointe Financière, vous assisterez la responsable du département fiscal dans ses missions quotidiennes sur des questions opérationnelles de fiscalité française et internationale :
1. Fiscalité directe : Impôt sur les sociétés : revue des résultats fiscaux des sociétés pour la clôture, revue des acomptes d'IS, gestion de l'intégration fiscale, revue des liasses fiscales; Autres taxes (C3S, CVAE, impôts locaux, taxes sectorielles).
2. Fiscalité indirecte : recherche et analyse fiscale des questions TVA (dont TVA immobilière et produits);
3. Analyse des opérations d'acquisition et de restructuration.
4. Assistance sur les problématiques de fiscalité internationale : fiscalité de projet, territorialités, TVA à l'étranger, retenues à la source.
5. Assistance sur les contrôles et contentieux fiscaux en fonction de l'expérience de l'alternant(e).
6. Participation à la rédaction de notes fiscales techniques, formations ponctuelles à destination des opérationnels, veille fiscale...
Vous préparez un diplôme en droit fiscal de type Master 2, Magistère, DJCE, EFB ou HEDAC. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
* Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ppt, ainsi que Navis, BOFIP).
* Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous permettront d'être attentif auprès de vos interlocuteurs.
* Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse et de synthèse seront les clés pour réussir dans vos missions.
* Vous avez une appétence pour la fiscalité et pour les chiffres.
* Vous justifiez idéalement d'une expérience de stage dans une fonction similaire.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés.
Informations supplémentaires
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Des avantages CSE
* Des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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