Contrôleur de gestion h/f

MétierFinance - Contrôle de gestion
Type de contratTitulaire ou CDD
Rémunérationà partir de 2500€ BRUT MENSUEL
Présentation du service
Centre de la Formation et du Développement des Compétences, direction des Finances

Présentation du CFDC :

Le CFDC définit les orientations de formation et assure grâce à ses différentes structures des formations diplômantes et qualifiantes. Il comprend 28 écoles paramédicales (infirmiers, aides-soignants, etc.) et 9 centres de formation.

Le service Contrôle de gestion est chargé des finances et du contrôle de gestion pour l'ensemble des structures du CFDC.

Le service Contrôle de Gestion se trouve au sein d'une plus vaste structure composée du contrôle de gestion lui-même (chargé notamment du budget), d'un service de la commande, d'un service de la recette et d'un service des marchés publics.

Vos missions
L'intéressé (e) travaille en binôme avec un les chargés de budget et contrôleurs de gestion. Ses missions sont réparties de la façon suivante :

Finances, budget
- Participation au cycle budgétaire : (nombreux liens avec les directeurs d'école, la Direction des Finances et la Direction des

Ressources Humaines), élaboration et suivi des 2 budgets du CFDC en dépenses et en recettes, rédaction des comptes rendus

Suivi des plans d'efficience et suivi de l'exécution budgétaire des structures (environ 40)
- Réalisation d'études diverses : études de coûts, calculs de ROI, simulations budgétaires et projections.
- Investissements et immobilisations

Coordination des investissements (travaux, équipements informatiques et hors informatique), référent immobilisations, réfèrent
taxe d'apprentissage. Suivi des recouvrements de subventions d'investissement en lien avec le service recettes et la DEFIP.

Contrôle de Gestion
- Statistiques demandées par la région Ile-de-France
- Mise en place de tableaux de bord
- Recherche et correction des anomalies

Déplacements sur les sites Paris et Région Parisienne à prévoir

Profil recherché
- Connaissances de base en économie et/ou budget et/ou comptabilité et/ou contrôle de gestion
- Maîtrise d'Excel indispensable
- Maîtrise de Word et PowerPoint
- Compétences rédactionnelles
- Fortes capacités à travailler en équipe

Droit social, droit des SI, Organisation Fonction Publique

- Capacité de synthèse
- Esprit d'initiative et sens de l'anticipation
- Discrétion et loyauté
- Capacité d'écoute et de dialogue

Master
Une expérience dans un poste équivalent serait un plus

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPL'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux organisés en six groupes hospitaliers universitaire accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, aux urgences, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Il assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnels - médecins, chercheurs, paramédicaux, administratifs et ouvriers. Plus d'information sur www.aphp.fr

Description de l'hôpital L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2