Et si vous veniez passer la saison dans notre EHPAD, qui met au centre de sa préoccupation les valeurs d’humanisme et de solidarité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant dans un cadre agréable ?!
Situé à Quimper, l’EHPAD La Retraite offre un lieu de vie avec un accompagnement adapté et personnalisé pour réussir la transition entre le domicile et l’établissement.
Notre EHPAD La Retraite recherche deux Infirmiers (H/F) pour les remplacements d'été.
* Contrats à Durée Déterminée à pourvoir dès juin 2025
* Postes à temps plein horaire en 10h00
* Poste 1 à pourvoir dès juin (6h45 - 12h15 12h45 - 17h15)
* Poste 2 à pourvoir du 9 juillet au 2 novembre (7h45 - 12h45 14h30 - 19h30)
* EHPAD La Retraite situé à Quimper
* Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP
Missions principales :
* Réaliser les soins infirmiers, d’hygiène et de confort en conformité avec le projet d’établissement et les prescriptions médicales. Contribuer au bien- être des résidents
* Réaliser, animer et contribuer aux transmissions d’informations
* Préparer la médication : appliquer le circuit des médicaments dans le respect de la réglementation portant sur la sécurité pour certains produits.
* Distribuer les médicaments et vérifier leur prise
* Définir, planifier et réaliser des soins infirmiers : prises de sang, bilans sanguins ..
* Déléguer et contrôler les soins de maintenance réalisés par les aide soignantes
* Etablir une communication de qualité avec les patients
* Informer l’équipe médicale, l’alerter le cas échéant sur l’état de santé du résident
* Consigner les observations sur les supports dédiés
* Participer, installer les personnes pour leur prise de repas et veiller à leur bien-être
* Superviser les plateaux repas pour veiller au respect des régimes alimentaires
* Participer aux projets de soins de l’établissement
* Assurer les relations avec les familles pour une prise en charge globale du résident
* Logiciel de soin utilisé: Titan
Profil recherché :
* Diplôme d'Etat obligatoire
* Débutant accepté
Avantages :
* Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%
* CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…)
* Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)
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