Social media manager h/f

Mission

Notre application aide chaque jour des millions de personnes issues de la diaspora à rester connectées avec leurs proches, partout dans le monde.

Et si toi, tu devenais la voix de cette mission ?

En tant que Social Media Manager, tu auras un rôle clé : raconter notre histoire, faire rayonner notre marque et créer des ponts entre les cultures grâce à une communication vivante et inspirante.

Ces missions seront les suivantes:

Stratégie & Pilotage

* Définir et déployer une stratégie social media ambitieuse, créative et alignée sur nos objectifs de croissance.
* Développer l’image de marque de Libon, en faisant émerger un ton de voix fort et différenciant.
* Construire et animer un planning éditorial cohérent, en étroite collaboration avec l’équipe marketing.

Création de contenu

* Produire et superviser des contenus originaux et engageants : posts, vidéos, stories, reels, interviews…
* Rédiger en français et en anglais pour toucher nos audiences multiculturelles.
* Collaborer et coordonner des créateurs de contenus externes (photographes, vidéastes, illustrateurs).

Animation & Engagement

* Animer nos communautés en ligne avec proximité, authenticité et créativité.
* Lancer des campagnes et activations innovantes pour nourrir l’engagement.
* Identifier, recruter et gérer des partenariats avec des influenceurs et créateurs pertinents pour nos audiences.

Performance & Analyse

* Suivre et analyser les KPI de nos réseaux pour mesurer l’impact de chaque action.
* Mettre en place des reportings clairs et inspirants pour l’équipe.
* Expérimenter et optimiser en continu grâce à des tests, des benchmarks et des retours terrain.


Profil recherché

* Tu as 5 ans d’expérience minimum en social media.
* Tu es créatif.ve, curieux.se et passionné.e par le storytelling et l’image de marque.
* Tu sais créer des contenus adaptés aux codes des réseaux et contribuer activement à leur développement.
* Tu sais faire de la veille constante (tendances, usages, formats, communautés) pour comprendre ton audience et anticiper ses attentes.
* Tu es débrouillard.e, force de proposition et toujours prêt.e à tester de nouvelles idées.


Processus de recrutement

* Entretien RH avec Merry-Ann, notre HRManager
* Entretien Opérationnel avec Elodie, notre Social Media Manager
* Cas pratique
* Entretien culture fit
* Prise de références
* Offre
* Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnus travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
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