Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client qui est une entreprise industrielle du secteur agroalimentaire, spécialisée dans la transformation de fromage et implantée à Libercourt, un ordonnanceur de production. Ce poste stratégique s’inscrit au cœur de l’organisation industrielle et contribue directement à la performance, à la fluidité et à la fiabilité de la production.
Rattaché à la planification, vous êtes responsable de l’ordonnancement et de la programmation de la production à court terme. Vous construisez des plannings réalistes et optimisés, que vous ajustez en permanence afin de faire face aux aléas inhérents à l’activité industrielle. Votre rôle consiste à anticiper les risques, mesurer les impacts en termes de délais et de coûts, et proposer des solutions adaptées pour garantir le respect des engagements de production.
En lien étroit avec les équipes de production, les services achats, logistique, qualité et marketing, vous assurez une coordination efficace entre les différents acteurs. Vous intervenez sur la gestion des stocks, le suivi des délais de livraison et la mise à disposition des produits, tout en veillant à la disponibilité des matières premières et des produits finis. Vous lancez les ordres de fabrication et les demandes d’approvisionnement dans une logique de productivité et d’optimisation des ressources.
Ce poste requiert une bonne capacité d’analyse, un sens aigu de l’organisation et une réelle aisance dans le travail transversal. Vous savez évaluer les temps prévisionnels de production, structurer les processus de travail et utiliser les outils de planification nécessaires à la bonne conduite de l’activité. Votre capacité à optimiser les méthodes et à évaluer les résultats contribue à l’amélioration continue de la performance industrielle.
Issu d’une formation de type BTS ou DUT, vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique, où votre rôle est central et reconnu. Ce poste offre l’opportunité de s’investir durablement au sein d’une entreprise à taille humaine, en participant activement à la maîtrise et à l’efficacité de la production.
Salaire à determiner selon profil sur une base de 39h00
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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