Description du poste
Intitulé du poste
Auxiliaire de puériculture en crèche H/F
Métier
Éducation et animation - Agente / Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Missions
La Direction de la petite enfance et des familles
recherche pour ses crèches
Des auxiliaires de puériculture (H/F)
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B) sur postes permanents et CDD.
La Ville de Bordeaux dynamise sa politique d’accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l’environnement dans lequel l’enfant évolue et parce que le développement d’actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet.
La Ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 29 établissements d’accueil collectif du jeune enfant, 3 structures d’accueil familial, 4 relais petite enfance (assistantes maternelles) et accueille au sein de ses structures municipales environ 1200 enfants.
Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'auxiliaire de puériculture assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il.Elle met en œuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il.Elle répond ainsi à leurs besoins fondamentaux.
Votre rôle est d’accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. Quotidiennement, vous assurer les soins des enfants (repas, repos, jeux, hygiène…) et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité mises en place dans la crèche (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie…). Vous vous placez également en observateur.rice afin de détecter les changements de comportement d’un enfant pour en alerter l’équipe de direction.
Dans ce sens, vous participez à la réflexion et à la mise en place des projets d’activités et à l’élaboration du projet d’établissement.
Plus spécifiquement, vous participez de manière ponctuelle à des groupes de réflexion au sein de la direction de la petite enfance et des familles, participez à l’encadrement des stagiaires et appliquez les projets d’accueil individualisés signés.
Profil attendu
Afin de mener à bien ces missions, vous possédez des connaissances sur les besoins fondamentaux des enfants, sur les principes de réalisation des soins d’hygiènes corporels ainsi que sur les règles hygiéno-diététiques et protocole médicaux en vigueur.
Vous savez également mener des atelier manuels, ludiques et artistiques et avez des connaissances techniques de régulation d’un groupe d’enfants.
Titulaire du DE auxiliaire de puériculture, vous faites preuve d’empathie, de patience et avez le sens du travail en équipe.
Informations complémentaires :
- Temps de travail : temps complet : 7h30-18h30
- 35 jours de congés, 5 jours au titre de la pénibilité et jusqu'à 12 jours de RTT
- Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux catégorie B
Conditions de recrutement :
Sur poste permanent : ouvert aux titulaires de la fonction publique, aux lauréats du concours d'auxiliaire de puériculture de la fonction publique territoriale et aux non titulaires (possibilité contrat 1 an à 3 ans renouvelable avec CDI possible au bout de 6 ans).
Salaire à partir de 2 400€ brut mensuel.
Sur poste non-permanent : ouvert à tous les diplômés d'état d'auxiliaire de puériculture.
Salaire à partir de 1890€ brut mensuel.
Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité
A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Date de prise de poste souhaitée
25/08/2025
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