Description de la mission
Le Fonds de Garantie des Victimes recherche un.e assistant.e de communication en alternance pour un an.
Vous participerez à l'élaboration de la stratégie de communication externe et interne, utiliserez et créerez les outils de communication appropriés pour faire connaitre et valoriser notre organisme auprès des victimes, du grand public, de nos partenaires et des collaborateurs (médias, site internet/Intranet, écrans digitaux, réseaux sociaux).
1. Vous participerez à la diffusion de l’information et création de contenus graphiques mis à la disposition des victimes, du grand public, des partenaires institutionnels et opérationnels du Fonds ainsi que des collaborateurs sur divers canaux.
2. Vous participerez à l’activité du Fonds sur le site Internet et sur les réseaux sociaux ( LinkedIn, Facebook, YouTube et Instagram) en appui des chargés de communication et de la community manager en effectuant une veille des articles et posts concernant l’organisme.
3. Vous participerez avec l’équipe au déploiement de la stratégie de communication interne, notamment à travers le site Intranet et les écrans de l’entreprise.
4. Vous participerez à l’activité événementielle (conférences de presse, colloques, séminaires, …)
5. Vous participerez aux tâches administratives du service (devis, factures, créations de commande, saisies, …)
Profil recherché
Vous préparez une formation de niveau BAC +4/5 en communication, en graphisme ou en sciences politiques et avez envie d’intégrer une équipe bienveillante, encadrante et à l’écoute.
Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign Illustrator, Photoshop).
Vous êtes doté.e d’un bon esprit d’équipe, vous êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles et graphiques, votre créativité et votre rigueur.
Enfin, vous êtes sensible aux enjeux sociétaux.
Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, dynamique et pluridisciplinaire, chargée de la stratégie de rayonnement interne et externe.
Book souhaité.
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :
6. Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
7. Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
8. Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
9. Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
10. Une prise en charge des abonnements transports en commun (75% Pass navigo ou 100% abonnement vélo)
11. Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
12. Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise
Télétravail
Ce poste n'est pas ouvert au télétravail
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