Missions principales : Au sein de la société « Egis Bâtiment Nord Est », et de l'activité « Energie et Ville Durable », qui porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique, nous cherchons un Responsable Energie et Bas Carbone.
Sa principale mission sera de développer l'expertise environnementale, au profit des offres et projets développés par EGIS, et de la promouvoir auprès des clients et partenaires.
En tant que Chef de service, il anime une équipe d'ingénieurs et techniciens, dont il pilote et supervise la production.
Missions globales au titre d'expert Environnemental :
1. Définition des stratégies énergétiques et environnementales ;
2. Aide à la décision pour le choix des énergies renouvelables, des systèmes, des matériaux et produits de construction bas carbone ;
3. Conception environnementale en phase concours et études pour la mise au point des projets ;
4. Rédaction des notices environnementales ;
5. Conception et suivi des certifications et labels (HQE, BREEAM, LEED, PASSIVHAUS, E+C-, Effinergie) ;
6. Réalisation de modélisations et simulations thermiques dynamiques des projets (Pléiade, IES) ;
7. Suivi de la performance énergétique.
Au titre de Chef de service, il sera en charge de :
1. Gérer et animer ses équipes d'ingénieurs et techniciens (avec évaluation des spécialistes par des entretiens individuels, validation des formations) ;
2. Assurer la communication externe et interne sur sa spécialité ;
3. Participer au Comité Innovation et contribuer à son développement dans son domaine, et animer le comité technique pour la filiale ;
4. Participer aux concours à gros enjeux commerciaux ou techniques.
Profil recherché :
Ingénieur(e) avec au moins 5 ans d'expérience en Développement Durable / Conception Environnementale appliquée au domaine du bâtiment et dans des fonctions d'animation d'équipe.
Motivé(e) pour mettre votre expertise et votre enthousiasme au service de solutions vertueuses contre le changement climatique.
Expérience en gestion de projets en Bureau d'Etudes ou dans un rôle confirmé en expertise technique, avec une envie d'animer une équipe.
Compétences clés :
* Goût pour le management et le coaching, bon relationnel ;
* Autonomie, raisonnement par analogie, capacité d'intégration ;
* Aisance orale, persuasion, curiosité intellectuelle ;
* Savoir faire preuve de pédagogie, bonnes capacités de synthèse et de rédaction ;
* Maîtrise de l'anglais professionnel.
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