Juriste en alternance f/h

Au sein de la Direction Juridique, le pôle Réglementation et Conformité a pour missions principales :

D’exercer au quotidien une mission de conseil, d’assistance et d’expertise juridique auprès des établissements Afpa, et notamment le traitement précontentieux ;

De rédiger et réviser les règlements intérieurs applicables aux usagers et bénéficiaires des prestations du groupe AFPA, ainsi que d’assurer la conformité des modèles de la chaine documentaire ;

D’exercer une mission de conseil, d’assistance et d’expertise juridique auprès des fonctions centrales et des directions métiers ;

De remplir une mission de référent RGPD au bénéfice des acteurs de l’exploitation en lien avec le pôle DPO, et dans ce cadre d’exercer une fonction de maîtrise d’ouvrage règlementaire des systèmes d’information liés à la réalisation des prestations et activités à l’exploitation.

Au sein du pôle Règlementation et Conformité, sous l'autorité de la responsable du pôle et sous la supervision du Juriste Exploitation, vous participerez progressivement aux activités suivantes :

Contribuer à la production d’analyses juridiques (notes, recherches, études de cas).

Appuyer la mission de conseil aux établissements (analyse de cas, réponses aux sollicitations).

Participer à la veille juridique et réglementaire, notamment en droit de la formation professionnelle.

Rédiger et mettre à jour des bulletins juridiques internes.

Participer à la rédaction ou la révision de documents juridiques (modèles, règlements intérieurs…).

Assister à l’animation de réunions et en réaliser les synthèses.

Contribuer à des travaux liés à la conformité RGPD en lien avec le pôle DPO.

Vous préparez un Master 2 en Droit ; un Master en droit des affaires, droit public, droit social ou droit du numérique peut être adapté selon votre appétence pour les missions proposées.

Compétences juridiques attendues :

Bonne connaissance des différents domaines du droit de l’entreprise

Maîtrise fondamentale du droit d’obligation (contrat, responsabilité), du droit du travail (préventions des risques)

Maîtrise des méthodes de recherche juridique (textes, jurisprudence, doctrine).

Connaissance du raisonnement par transposition.

Savoir-être :

Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de l’organisation.

Aisance relationnelle et capacité à reformuler clairement les questions juridiques.

Excellente maîtrise de l’écrit, avec un goût pour la pédagogie juridique (le legal design est un plus !).

Compétences numériques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office 365, Outlook, Teams).

À l’aise dans un environnement digital collaboratif.