Chef.fe de service h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste CHEF.FE DE SERVICE H/F Missions Le Groupe SOS Solidarités recrute un·e Chef.fe de service pour le dispositif de Centre d'Hébergements Diffus Marseille (ex CHUD), situé à Marseille. Intermédiaire entre la direction et les équipes de terrain, vous jouerez un rôle central dans l’encadrement des professionnel·le·s, la coordination des actions auprès des personnes accueillies et la mise en œuvre du projet de service. Vos missions principales seront: le Pilotage du service: - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en lien avec la direction et les besoins du public accueilli. - Participer à la définition et au suivi des objectifs du service. - Assurer la qualité de la prise en charge conformément à la loi du 2 janvier 2002. - Contribuer à la rédaction du rapport d’activité annuel. L' encadrement et animation d’équipe: - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. - Organiser le travail et planifier les activités du service. - Identifier les besoins en formation et développer les compétences. La gestion administrative et budgétaire: - Gérer les moyens humains, matériels et financiers sous la responsabilité de la direction. - Assurer le suivi budgétaire et la conformité administrative des dossiers. - Participer à la gestion des dépenses. La Communication et coordination: - Transmettre les décisions de la direction et favoriser leur compréhension par les équipes. - Garantir une bonne circulation de l’information et la participation des salarié·e·s. Les Partenariats et travail en réseau - Identifier et développer les partenariats du service. - Représenter le service auprès des instances et partenaires extérieurs. Profil recherché Vous êtes un-e professionnel-le possédant une bonne connaissance du secteur de l’hébergement et du public accueilli. -Vous êtes capable de concevoir, piloter et évaluer un projet de service, tout en assurant la gestion d’une équipe dans une dynamique de management participatif. - Vous maitrisez la communication, la gestion budgétaire et le suivi des indicateurs d’activité, et savez mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue. - Vous êtes doté d’un réel leadership et faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un sens aigu des responsabilités. - Vous avez la capacité à gérer le stress, à résoudre les situations conflictuelles et à favoriser la réflexion collective au sein de votre équipe. Le poste requiert un diplôme de niveau 6 minimum, idéalement le CAFERUIS. Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat 05/01/2026 Avantages - Forfait jour jour 18 RTT - Titre restaurant - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des transports 100% - Prime décentralisée annuelle de 5% du salaire Brut - Prime SEGUR Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Ville MARSEILLE Poste à pourvoir le 05/01/2026 Suivi par Responsable principal Stéphane CHAUVIN