Publiée le 7 juin
Mission du poste
Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste CHEF.FE DE SERVICE H/F / Pôle Héb Fem&dif/PLA Missions Le Pôle Héb Fem&dif/PLA_ Centre d'Hébergements Diffus Marseille recherche son/sa futur·e chef·fe de service. Le/la Chef.fe de service assure le pilotage global du service en mettant en œuvre le projet de service en lien étroit avec la Direction, dans le respect du projet d’établissement et des besoins des personnes accompagnées. Il/elle garantit la qualité de la prise en charge, notamment au regard des exigences de la loi du 2 janvier 2002, et contribue à l’élaboration du rapport d’activité. Il/elle encadre, anime et coordonne les équipes au quotidien en organisant le travail, en programmant les activités et en apportant un appui technique aux professionnels. À ce titre, il/elle veille au développement des compétences individuelles et collectives, identifie les besoins en formation, conduit les entretiens annuels et participe aux recrutements. Par ailleurs, il/elle assure la gestion administrative et budgétaire du service sous la responsabilité de la Direction, en planifiant les moyens matériels, en assurant le suivi des dépenses et en contrôlant les éléments comptables. Il/elle veille également à la bonne tenue des dossiers administratifs des personnes accueillies. Le/la Chef.fe de service joue un rôle clé dans la communication interne en relayant les décisions de la Direction et en facilitant la circulation de l’information IL/elle soutient l’expression des équipes ainsi que des personnes accompagnées. Enfin, il/elle développe et entretient les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service, participe activement au travail en réseau et représente la structure auprès des instances extérieures. Profil recherché Titulaire d’un diplôme de niveau III ( CAFERUIS), le/la cheffe de service dispose d’une solide expérience dans le secteur social et d’une bonne connaissance des publics en grande précarité et des dispositifs d’intervention et notamment du SIAO. Il/elle maîtrise la conduite de projet, le management d’équipe ainsi que la gestion administrative et budgétaire d’un service. Organisé(e) et rigoureux(se), il/elle sait piloter une activité, prendre des décisions et garantir la qualité des actions menées. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, il/elle est capable d’animer, de mobiliser et d’accompagner les équipes, tout en développant des partenariats efficaces. Réactif(ve), engagé(e) et doté(e) d’un fort sens des responsabilités, il/elle fait preuve d’adaptabilité, de résistance au stress et de capacité à gérer les situations complexes. Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 32000 à 37000 euros Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat Dés que possible Avantages Mutuelle d'entreprise Prime SEGUR Forfait jour et 18 jours de RTT par an Prise en charge à 100% du titre de transport Titres restaurtant Chéques vancances Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Ville Marseille Poste à pourvoir le dés que possible Suivi par Responsable principal Stéphane CHAUVIN
