Description
Le contrat a pour motif d'un remplacement pour congé maternité de 5 mois qui débutera le 25/08/2025 jusqu'au 25/01/2026 avec un mois en doublon.
Une semaine de formation en plus sera souhaitée du 28/07/2025 au 03/08/2025.
Vos missions principales seront :
* Gérer des contrats de travail - collecte des informations et établissement des documents administratifs - établissements et suivi des avenants
* Gérer des bulletins de paie (en moyenne sur 12 mois 280 bulletins)
o Collecter des éléments variables de paie
o Produire et contrôler les bulletins
o Etablir les SDTC
* Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Assurer le suivi avec l'APST
* Etablir les attestations de salaires (maladie, AT, mi-temps thérapeutique
* Gérer l'intérim
* Participer à diverses missions liées au service RH
La liste de vos missions est non exhaustive.
Rémunération selon profil, 13ème mois, Prime Intéressement et Participation
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