Dmsp – responsable de service (h/f)

L'Acséa recrute pour le pôle
Handicap Autonomie Dépendance - Dispositif Médico-Social de Démouville.


DMSP – Responsable de service (H/F)

Institut Médico-Professionnel de Démouville (IMPro)

* Date de publication de l'annonce : 19 mars 2026
* Date d'échéance de l'annonce : 16 avril 2026
* Lieu : Démouville
* Type de contrat : Contrat à Durée Indeterminée Temps complet

en CDI à temps plein pour l’IMPro/ITEPpro

Pour piloter

2 Unités d’accompagnement avec possibilité d’hébergement séquentiel

(Unité de Soutien à l’Inclusion à Caen+ Unité pavillonnaire à Démouville)

Adolescents à partir de 12 ans et jusqu’à 20 ans, présentant des

Troubles du Neuro-Développement (TND) et/ou des Troubles du Comportement et de la Conduite (TCC)


Missions principales

Cadre de l’ACSEA, le(la) responsable de Service Socio-Éducatif, membre de l’équipe du Dispositif Medico Social Préprofessionnel, a pour principales missions, sous l’autorité du Directeur, de la Directrice Adjointe et en cohésion avec l’équipe de Direction du Dispositif :

* L’encadrement hiérarchique au sein de l’Établissement, ainsi que l’animation générale, l’organisation du travail et l’animation technique, des équipes pluridisciplinaires, en dynamique avec le staff de Direction
* La mise en œuvre des Projets d’Établissement et la contribution au processus d’amélioration continue de la qualité de nos offres de service et des accompagnements
* Le développement et le soutien des partenariats d’action à visée inclusive,
* La réalisation régulière de périodes d’astreinte


Capacités requises

En référence au Projet Associatif d’Acséa, au Projet du DMSP:

* Garantir la co-élaboration avec les personnes accompagnées et avec les parents des mineurs, du processus d’accompagnement et d’élaboration de leur projet, sur le territoire de leur choix, en accompagnant la posture des professionnels visant à éclairer les choix de la personne et/ou parentaux en matière de projet pour leur enfant
* Soutenir l’organisation des fabrications de réponses plurielles soutenant les trajectoires des personnes et leur inclusion dans les dispositifs de droit commun et situant subsidiairement les prestations médico-sociales
* Favoriser l’autodétermination des personnes accompagnées et soutenir l’approche par la pair-aidance
* Assurer un management des professionnels par les compétences favorisant la création de sens dans les changements en cours, incitant à l’innovation et à la dynamique de projets issus du terrain
* Assurer la gestion des activités et des effectifs (prévisionnelle et réalisée) tant en lien avec l’ensemble des unités d’accompagnement de l’IMPro que des partenaires
* S’assurer de la qualité des séances psycho-éducatives conformément aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
* Contribuer à la valorisation qualitative et quantitative des actions menées et des prestations réalisées (SERAFIN-PH et CPOM) et une communication sur nos actions et nos savoir-faire
* Garantir la sécurité des activités de l’unité tant au niveau des professionnels que des personnes accompagnées
* Assurer un rendu compte de nos actions en direction des personnes accompagnées et du réseau partenarial
* Connaître l’environnement juridique de l’établissement
* Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement au profit de tous
* S’impliquer dans des groupes de travail et journées d’actions associatives collectives
* Être disponible, ouvert d’esprit et loyal
* Organiser le rendu compte hiérarchique des actions des professionnels et rendre compte de ses délégations
* Maîtriser l’outil informatique et les logiciels de base et assurer leur mise en œuvre auprès des professionnels


Exigences – souhaits complémentaires

* Diplôme de travailleur social initial de niveau 6 exigé
* Diplôme exigé : CAFERUIS ou équivalent (accompli ou en cours); niveau 6
* Formations complémentaires appréciées
* Connaissance du secteur du handicap souhaité
* Permis de conduire exigé


Contexte de l’emploi

* Contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir à partir de début Juin 2026
* Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
* Cadre de classe 2, niveau 2 selon la nomenclature de la CCNT 1966, ayant mission de responsabilité avec subdélégation, selon la qualification obtenue
* 1 unité à Caen (USI) + 1 Unité pavillonnaire à Démouville
* Véhicule de service commun au responsable de service + smartphone de service

Pour faire acte de candidature, postulez en ligne ou adressez votre CV ainsi que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et une lettre de motivation au regard du profil de poste à :

Monsieur le directeur du DMSP

Envoyer votre CV et lettre de motivation précisant votre conception de la fonction de Responsable de Service au sein de l’IMPro/ITEPpro à
M. le Directeur du Dispositif Médico-Social Préprofessionnel - Acséa avant le 11 avril 2026, par mail uniquement : directeur.dmsp@acsea.asso.fr

Acséa
1 impasse des Ormes
CS80070
14200 Hérouville-Saint-Clair
Tél. : 02 31 47 00 00
Fax. : 02 31 47 00 09

#J-18808-Ljbffr