Entité de rattachement : Gan Prévoyance, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 70 ans dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité.
Intitulé du poste : Commercial en assurances H/F à Privas
Description de la mission
Construisez votre avenir en protégeant celui des autres. Chez Gan Prévoyance, nous vous proposons plus qu’un job : un véritable projet professionnel. Un métier qui a du sens, un environnement stimulant et une entreprise qui croit en votre potentiel.
Votre quotidien :
* Prospecter, rencontrer, convaincre : vous êtes acteur sur le terrain.
* Écouter, conseiller, protéger : vous apportez des solutions personnalisées en prévoyance, retraite, épargne et santé.
* Fidéliser, accompagner, suivre : vous nouez des relations solides et durables avec vos clients.
* Agir et conseiller au bon moment : vous intervenez dans les moments clés de la vie professionnelle et personnelle de vos assurés.
Pourquoi vous allez aimer travailler chez Gan Prévoyance ?
* Une formation certifiante de 6 semaines sur les produits et techniques de vente et accompagnement terrain.
* Un parcours d’intégration complet tout au long de la première année
* Un management de proximité, à l’écoute et disponible.
* Une rémunération à la hauteur de votre performance.
* Des outils digitaux efficaces (smartphone, tablette, supports de vente).
* De l’autonomie, sans jamais être seul avec un équilibre vie pro/vie perso.
Pourquoi vous ?
* Vous avez l’énergie, la motivation et un vrai tempérament de développeuse ou développeur commercial(e)?
* Vous aimez le terrain, la prospection ne vous fait pas peur, bien au contraire !
* Vous êtes à l’aise dans la relation BtoB et savez créer une relation de confiance avec vos clients.
* Vous êtes autonome, motivé(e) et orienté(e) performance.
* Vous souhaitez qu’on vous fasse confiance tout en appartenant à un collectif où l’esprit d’équipe est une valeur forte.
Rémunération & avantages
* Rémunération attractive : fixe + variable lié à la performance + primes d’accompagnement à l’intégration + bonus.
* Portefeuille attribué dès l’entrée en poste pour un démarrage rapide.
* Indemnités kilométriques, carte TR, CSE…
* Perspectives d’évolution vers des fonctions de manager ou d’expert métier.
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