MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la référente technique, l'Auxiliaire de Puériculture assure l'accueil, les soins et l'accompagnement des enfants dans le respect des projets pédagogique et éducatif de la micro-crèche. Accueil et accompagnement de l'enfant ▪ Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme ▪ Assurer les soins quotidiens : change, repas, sommeil, hygiène ▪ Adapter les soins aux besoins individuels de chaque enfant ▪ Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants ▪ Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur, affectif et cognitif Animation et activités ▪ Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant ▪ Aménager des espaces de jeux sécurisés et stimulants ▪ Encourager l'autonomie et la socialisation des enfants Relation avec les familles ▪ Assurer les transmissions orales et/ou écrites quotidiennes aux parents ▪ Participer à l'accueil et à l'adaptation des nouveaux enfants ▪ Maintenir une relation de confiance et de partenariat avec les familles Hygiène et sécurité ▪ Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur ▪ Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel ▪ Signaler toute situation préoccupante concernant la santé ou la sécurité d'un enfant Vie d'équipe et projet d'établissement ▪ Participer aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques ▪ Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ▪ Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue ▪ Contribuer à l'encadrement de stagiaires le cas échéantFormation et diplôme ▪ Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé Expérience ▪ Expérience en structure petite enfance appréciée (crèche, micro-crèche, halte-garderie) ▪ Les débutant(e)s titulaires du DEAP sont accepté(e)s Compétences et qualités requises ▪ Sens de l'observation et capacité d'écoute active ▪ Bienveillance, patience et disponibilité ▪ Aptitude au travail en équipe et en petit collectif ▪ Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ▪ Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant ▪ Capacité d'adaptation et sens de l'initiative ▪ Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité Vous apportez plus qu’une aide : vous offrez un véritable soutien et une présence chaleureuse qui changent la vie. Ensemble, faisons la différence ! Au travers de ses recrutements, l'AIDE AUX FAMILLES cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre association est notamment engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Avantages - recrutement avec ou sans diplôme - planning adapté à vos disponibilités - parcours d'intégration et formations interne ou en alternance - interventions "près de chez vous" avec remboursement des frais kilométriques - prime ancienneté CC BAD / prime diplôme / prime cooptation
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