Cadre de santé h/f

Cadre de santé H/F z0es6khi4b

La Direction générale de l’association, recherche pour son EHPAD Maison St Joseph à Lezoux (63) son futur Cadre de santé.

Rattaché à la Directrice d’établissement, le Cadre de santé contribuer, en collaboration avec l’équipe de Direction et le Médecin coordonnateur à la mise en œuvre de la politique institutionnelle afin de garantir des prestations de qualité et le bien-être physique, psychique et social des résidents et de leurs familles.

Il participer à la mise à jour du projet d’établissement, à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge et à la mise en œuvre des plans d’actions définis dans le CPOM.

Le Cadre de santé assure les missions suivantes :

Organisation des soins

* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en particulier du projet de soins.

* Assurer la qualité, la sécurité et l’organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur : contrôle, évaluation, réajustement et coordination des activités paramédicales.

* Participer à l’accueil des médecins traitants, assurer la transmission des prescriptions et demandes de prise en charge à l’équipe infirmière.

* Contrôler la dispensation et la traçabilité des médicaments soumis à réglementation spécifique (morphiniques…).

* Planifier et coordonner l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés, en lien avec la psychologue, les infirmier(e)s, l’AS référent et les autres professionnels concernés.

* Formaliser et suivre les protocoles, procédures et outils de traçabilité, en lien avec la Service Qualité ACE.

* Participer à l’élaboration et à l’actualisation du plan de continuité d’activité, RAMA.

* Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles en gériatrie et garantir le bon fonctionnement des réunions de coordination pluridisciplinaire.

Ressources humaines

* Participer à la gestion des plannings (élaboration, suivi de l’absentéisme, congés) en collaboration avec le service administratif.

* Contribuer au recrutement, à l’intégration et à l’encadrement des personnels soignants et hôteliers.

* Conduire les entretiens annuels d’évaluation des professionnels placés sous sa responsabilité.

* Recenser les besoins en formation, contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de formation.

* Gérer les demandes et l’encadrement des stagiaires IDE, AS, ASH.

* Participer aux actions d’amélioration de la qualité de vie au travail et aux instances dédiées.

Communication et relations

* Promouvoir une information claire et une communication régulière avec les résidents et leurs familles (information lors d’évènements importants, entretiens sur demande…).

* Assurer la gestion et la traçabilité des informations de soins (logiciel de soins, dossiers informatisés des résidents, EI …).

* Maintenir un lien étroit avec les infirmiers concernant la prise en charge des résidents et initier des réflexions d’équipe sur l’amélioration des pratiques professionnelles.

* Echanger régulièrement avec la psychologue et l’ergothérapeute sur les prises en charge et les besoins en matériel des équipes soignantes.

* Animer le staff hebdomadaire et participer aux réunions internes (PASA, commission gériatrique, CODIR, CVS…).

* Assurer le lien opérationnel avec les prestataires (pharmacies, fournisseurs de dispositifs médicaux, prestataires de services…).

Missions transversales

* Rédiger les notes d’informations, analyser des données de fonctionnement et renseigner les enquêtes institutionnelles ou nationales (ex : ANAP).

* Optimiser la gestion des besoins, stocks, commandes, achats et investissements (matériel médical, CNO, produits d’incontinence, produits hôteliers) dans le respect des équilibres budgétaires.

* Coordonner avec les animateurs l’organisation des manifestations et animations (repas festifs, évènements institutionnels, interventions de prestataires extérieurs).

* Contribuer à la validation des menus et au contrôle du service de restauration (adaptation des textures, qualité et quantité des repas, suivi des évènements indésirables, échanges avec le prestataire et la cuisine) en lien avec le Médecin coordonnateur et le chef cuisine.

* Veiller au suivi nutritionnel des résidents en l’absence de diététicien(ne) : pesées mensuelles, suivi biologique, mise en place de CNO en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmier(e)s.

* Assurer, avec le médecin coordonnateur, la saisie des grilles GIR et la cotation PATHOS.

* Développer, avec la Direction, les actions d’ouverture sur l’extérieur et participer aux réunions avec les partenaires (fédération de gériatrie, ESMS numérique, mairie, etc.).

* Entretenir et actualiser ses compétences par la formation continue.

Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel.

- Diplôme : Diplôme d’État de cadre de santé exigé

- Savoir-faire / Compétences professionnelles :

Management d’équipes et conduite du changement.

Connaissance de la réglementation en EHPAD et des droits des résidents.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de soins.

- Savoir-être / Qualités :

Sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur

Capacité d’anticipation et réactivité.

Capacité d’animation, de communication et sens de l’écoute.

Avantages Chemins d’Espérance

Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail :

- Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base)
- PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois
- Chèques vacances & cadeaux – plateforme Pluxee
- Tarif préférentiel Enclos Rey (Hôtel)


Association Chemins d'Espérance

* Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance, valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.

Chemins d’Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes.

L’association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l’implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles.

Pétrie d’une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d’Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l’hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents.

https://cheminsdesperance.org/ Lezoux DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé Aucune expérience CDI Cadre Infirmier