Le titulaire du poste, en tant que chef de bureau, est chargé de la disponibilité et de la coordination des moyens humains et matériels nécessaires au centre pour la réalisation de la mission. Il conseille le commandement en matière d'organisation, de management, de gestion RH et de soutien général et technique. Plus particulièrement, le titulaire du poste dirige les travaux RH nécessaires à l'organisation et au fonctionnement du CIRL (CARTEC, recrutement, etc.) en liaison avec l'Autorité Territoriale d'Emploi. Il est également en charge de la mise en œuvre des procédures de gestion et d'admin. des pers. civils et militaires, conformément à la réglementation en vigueur et en liaison avec le GSC, les DRH d'armées et le CMG de lyon, (notation, avancement, mutation…), ainsi qu'avec le Référent RH du SCA. Le chef de bureau contribue également à l'insertion de l'établissement dans son environnement par la participation aux différentes instances de concertation (Formation spécialisée, Réunion de Concertation Annuelle, Comité local du logement ) et agit en conséquence (fiches d'expression de besoin, statistiques, compte-rendus). Par ailleurs, il s'assure que les besoins matériels (budget, fourniture, prestations et travaux infra) sont correctement exprimés, pris en compte et satisfaits).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.