Directeur de crèche f/h (nouvelle fenêtre)

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois Directeur de crèche F/H Direction Petite enfance Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 11/01/2026 Professionnel de la petite enfance, les directeurs (trices) assure la responsabilité de l’équipement dans le respect du cadre réglementaire et de la règlementation Ville de Blois. Il (elle) est garant(e) du projet d’établissement. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous garantissez le projet d’établissement dans le cadre du respect du code de la santé publique : Élaborer le projet d'accueil et pédagogique en cohérence avec les orientations des élus, les politiques publiques de l'enfance et en collaboration avec l'équipe. Mettre en place, organiser, évaluer et réajuster le projet éducatif. Mettre en place les notes de service et les protocoles. Vous gérez et managez une équipe : Participer aux recrutements. Planifier l’organisation collective : Absences, plannings, recrutements, remplacements entretiens annuels, gestion de conflits, accueil des stagiaires. Organiser les présences et les absences. Être garant du respect des droits et devoirs des agents. Évaluer chaque agent régulièrement et réaliser les entretiens professionnels. Vous assurez la gestion administrative et financière de l'équipement : Assurer la veille juridique, sanitaire, sociale et administrative. Suivre les Inscriptions /admissions. Vous assurez la gestion de la maintenance, de l'entretien, des travaux et de la sécurité : Veiller au bon fonctionnement de l’établissement en général. Élaborer, organiser et appliquer les protocoles (incendie, PPMS, canicule). Appliquer les mesures de sécurité en matière d'incendie, de sortie des enfants, du plan vigipirate. Vous accueillez la famille, l'enfant et vous proposez un accompagnement à la parentalité Vous veillez à l’état de santé physique et mentale des enfants : Former aux conduites à tenir quand un enfant est malade et aux gestes d'urgence selon les protocoles. Veiller à l'application des mesures d'hygiène générale et des mesures en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie. Gérer les urgences. Dépister les signes d'appels, de mal-être physiques ou psychiques de l'enfant et alerter les services compétents. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe ressources et établissez des liens avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI, CAMPS, SAMEP…) Vous participez aux projets transversaux portés en interne ou en externe Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques enfance et jeunesse Droits et psychologie de l’enfant et de la famille Règles d’hygiène et de sécurité Notions de prévention et promotion de la santé Connaissances : notions de pathologies infantiles, prévention des maladies infantiles, signes de maltraitance et procédures à suivre Savoir-faire Analyser les besoins des familles et des enfants Définir un projet en cohérence avec les orientations de la politique Dépister les problèmes éventuels Manager Capacité d’analyse, d’écoute et de reformulation Savoir-être Écoute Rigueur Discrétion Autonomie Tolérance Qualités relationnelles Formation / Expérience Titulaire du diplôme d'État d’infirmière puéricultrice Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans l’encadrement d'équipe Conditions de travail 37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT Déplacement possible sur le territoire de la Ville Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle spécifique aux Directeurs-trices de crèches à hauteur de 10 séances de 2h annuelles Équipe Ressource d’appui aux pratiques professionnelles : Pédiatre, Psychomotricienne et Psychologue Conditions de recrutement Cadres d’emplois des puéricultrices territoriales, cadre de santé ou infirmière en soins généraux (A) Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, poste ouvert aux contractuels Groupe RIFSEEP : (2) Responsable de services Avantages Ville de Blois Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours) Participation mutuelle : 15 euros Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comment métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de “Paysage culturel”. Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives. J-18808-Ljbffr