Chef de projet appui à la stratégie aides techniques

Description du poste

L'accès aux aides techniques est un enjeu fort du soutien à l'autonomie des personnes, aussi bien en matière de prévention que de compensation. Ce levier du soutien à l'autonomie, pour être pleinement efficace, doit être davantage structuré et piloté au niveau national et territorial. Dans la dynamique de déploiement d'un service public départemental de l'autonomie, la CNSA travaille à soutenir les acteurs locaux dans l'organisation d'une offre graduée, dans le déploiement d'équipes d'accompagnement locales. Plus globalement, elle travaille à une plus forte cohérence de son action avec celle des autres caisses nationales, et têtes de réseaux nationales. Elle participe à l'évolution des modalités d'accès et de financement des aides techniques qu'au développement de réponses innovantes adaptées aux attentes et aux besoins des personnes.

Le poste est rattaché au pôle Appui à la coordination des acteurs de la direction de l'accès aux droits et parcours avec les missions suivantes :

• Contribuer à concevoir et structurer l'action de la CNSA en matière d'aides techniques et d'aménagement de logement, en bonne articulation avec l'action des autres caisses et têtes de réseaux nationales

• Favoriser une organisation de l'offre d'accompagnement graduée pour l'accès aux aides techniques en travaillant avec acteurs de proximité dans le cadre du déploiement du service public départemental de l'autonomie (SPDA)

• Mener les travaux relatifs à la généralisation d'équipes locales d'accompagnement sur les aides techniques (EqLAAT) (sécurisation juridique, administrative et financière, pilotage de conventions, animation et outillage) avec les administrations centrales, autres directions de la CNSA, autorités en charge du pilotage et du financement de l'offre en territoire

• Contribuer aux travaux du centre de ressources et de preuves de la CNSA et s'inscrire dans une démarche de gestion du risque

• Soutenir la mise en œuvre des priorités nationales notamment le développement de la CAA (communication alternative améliorée)

• Assurer les relations avec les administrations centrales et acteurs institutionnels de niveau national et territorial, représenter la CNSA dans son domaine de compétence

• Contribuer à l'information et la formation des professionnels de la branche sur la thématique du poste

• Contribuer à la qualité de l'information délivrée aux personnes âgées et/ou en situation de handicap

Profil recherché

Vos compétences

Vous portez les valeurs du service public, de l'accès aux droits et de la qualité de leur mise en œuvre pour les personnes en tout lieu du territoire ? Vous faites preuve de sens du dialogue, d'organisation et de dynamisme et appréciez de travailler en équipe ? Vous souhaitez donner du sens à vos missions en apportant une contribution décisive aux politiques d'autonomie ?

Rejoignez-nous !

Compétences générales :

• Savoir travailler en équipe et faire travailler ensemble

• Être fiable

• Savoir analyser/diagnostiquer des organisations et situations à partir de données quantitatives et qualitatives

• Savoir conduire et piloter un projet transverse

• Savoir décider et être une aide à la décision

• Avoir un excellent niveau de langage à l'écrit comme à l'oral

Compétences techniques :

• Maîtriser l'organisation et le fonctionnement de l'administration centrale, territoriale

• Maitrise des enjeux dans le domaine du handicap et du vieillissement (enjeux, environnement, acteurs) ainsi que de la compensation technique

• Connaissance approfondie des règles relatives au cadre juridique administratif et financier des ESMS

• Connaissance des collectivités locales, et des services déconcentrés de l'Etat de la sphère sociale et médico-sociale

• Animation de réseaux de nombreux partenaires (outils et techniques d'animation et de concertation)

• Pratiques de co-construction (avec les professionnels, les personnes concernées et leurs représentants), de concertation et de négociation

• Prise de parole en public (communication active)

• Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, Word, Power point, Excel) et des solutions de travail en distanciel (Teams, Zoom, etc.)

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Titulaire d'un master ou d'une formation solide en management des politiques publiques, vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste équivalent comprenant des responsabilités en chefferie de projet et accompagnement au changement, idéalement au sein d'une collectivité locale, d'une agence régionale de santé, d'un organisme de sécurité sociale, d'un établissement public ou d'une administration centrale.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 7 de la convention collective de l'UCANSS ou plus selon profil et expérience ; détachement catégorie A de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale).

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DADP/CPASTRAT/, avant le 04/10/.

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est :

Virginie HOAREAU, responsable du pôle Appui à la coordination des acteurs au 01 53 91 28 09.

Votre formation

Titulaire d'un master ou d'une formation solide en management des politiques publiques

Informations complémentaires

Quel sera votre salaire ?
Une rémunération annuelle brute versée sur 14 mois en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNSA, c'est travailler dans Paris à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)

Vos avantages :

1. Jusqu'à 16 RTT par an
2. Flexibilité des horaires de travail
3. Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
4. un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)
5. Accord télétravail permettant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
6. Carte Déjeuner alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur et 40% à la charge du salarié soit 4,61€)
7. Prime d'intéressement
8. Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an
9. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%