Chargé de coordination / organisation h/f

Informations générales Entité Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025 Référence 2025-106634 Date de mise à jour 26/01/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations Types de métier complémentaires Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres Intitulé du poste Chargé de Coordination / Organisation H/F Type de contrat CDI Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) rattachée à IOS qui regroupe: d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels et un secteur transverse organisation and Projects management, un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS), un pôle International COO (ICO) un pôle Secrétariat Général (GSE). Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB. Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales. La Direction IOS/OPC (Operations, Premises & Country COOs), recherche un(e): - Chargé de Coordination / Organisation - H/F - Basé à Montrouge (92) - VOTRE EQUIPE Vous intégrerez l’équipe COO France Office du pôle International COO (ICO). Cette équipe exerce notamment ses responsabilités dans les domaines suivants: Coordination des sujets Assurances Corporate de la Banque Secrétariat du Comité Assurances faîtier Chargé de mise en œuvre de la gouvernance autour des prestations externalisées intragroupes Secrétariat du Comité Mutualisation faîtier Secrétariat du Comité des Secrétaires Généraux et COOs des métiers au Siège Coordination de la gouvernance autour des Bureaux de Représentation de CACIB Coordination de projets transverses spécifiques à la France VOS MISSIONS Vous aurez à gérer des sujets transverses faisant intervenir de nombreux acteurs, tant en interne CACIB qu’avec d’autres entités du Groupe CAsa (CAPS, CAGIP, CACEIS, CAsa DAG, CAsa DRG, PACIFICA, etc.). Compléments Vous aurez quatre principales missions : Sujet Assurances Corporate : Assurer l’interface avec SIRCA/CIRM Mettre en œuvre la gouvernance CACIB en matière d’assurance Corporate Assurer le rôle de Secrétaire du Comité Assurances faitier Accompagner les entités CACIB à l’international pour tout sujet Assurances, y compris en cas de sinistre Sujet Prestations externalisées intragroupes : Mettre en œuvre la gouvernance CACIB en matière de prestations intragroupe en intra-CACIB sur le périmètre des prestations de services rendues à CACIB par les autres entités du Groupe CAsa Assurer le reporting externalisation EBA et/ou DORA conformément aux instructions du régulateur européen Assurer le rôle de Secrétaire du Comité Mutualisation faitier Accompagner les entités CACIB à l’international pour tout sujet Mutualisation Sujet Animation de la communauté des Secrétaires Généraux / COOs au Siège : Identifier les sujets pertinents pour l'audience, et aussi en fonction de l'actualité Animer les aspects "forum d'échanges" sur les problématiques irritantes et "best practice" Veiller à relayer l'information lorsque pertinente pour le réseau international via le canal des COO Pays Sujet Gouvernance autour des Bureaux de Représentation : S’assurer de la bonne coordination entre les Fonctions Support et les tutelles pour la réalisation des contrôles relatifs au bon fonctionnement du bureau Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur ou Université. Spécialisation Banque Finance-Conformité-Audit. Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Expérience Une expérience dans les fonctions de contrôles (métiers d’Audit, de Contrôle Permanent, de Conformité ou de Risques) et/ou dans les métiers Middle/Back office. Compétences recherchées Compétences métiers : Expérience confirmée en gestion de projet Bon niveau d’anglais, à l’écrit et à l’oral Appétences au risque opérationnel Appétences à la documentation contractuelle Gestion du changement Compétences comportementales: Rigueur et méthodologie Fortes qualités relationnelles requises, très bonne communication Capacité à collaborer en transversal Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et sous contrainte Outils informatiques Maîtrise du pack-office, être agile avec les outils. Langues Anglais opérationnel