Chargée rh (h/f)

Les missions principales pour le poste Chargée RH (H/F)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Gestion de l’administration du personnel intérimaire : suivi des contrats, pointages, arrivées/départs, intégration.
2. Transmission des variables de paie aux services concernés, en lien avec les plannings et les temps de travail.
3. Organisation des réunions : convocation des participants, préparation de l’ordre du jour, rédaction et diffusion des comptes rendus.
4. Suivi administratif disciplinaire : rédaction et suivi des dossiers disciplinaires, convocations et comptes rendus.
5. Organisation des formations obligatoires (CACES, habilitations électriques) : contact avec les organismes de formation, planification et suivi administratif.
6. Collecte des données post-entretiens annuels : centralisation et mise à jour des tableaux de suivi RH.
7. Communication interne RH : participation à l’organisation d’évènements (Journée de la diversité,, création d’affiches, relais des informations lors des briefs d’équipe.
8. Reporting RH : élaboration et mise à jour de tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absences, indicateurs de .

Le profil recherché

Conditions de travail :

9. Statut : Agent de maîtrise
10. RTT : Oui (selon accord collectif applicable)

Rémunération & Avantages :

11. Salaire annuel brut : entre 35 000 € et 38 000 €
12. Versement sur 13 mois
13. Prime de performance annuelle
14. Titres-restaurant : 9,30 € par jour travaillé (prise en charge employeur : 60 %)
15. Mutuelle santé : prise en charge à 60 %
16. Participation à l’abonnement Navigo : 50 %

Profil recherché :

17. Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent
18. Expérience souhaitée sur un poste similaire
19. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
20. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et discrétion
21. Bon relationnel et qualités rédactionnelles

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