Responsable multi-accueil

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Rémunération indicative traitement indiciaire, bonus attractivité, 13ème mois, participation à la mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, cnas Descriptif de l'emploi Mission principale :

Gérer deux structures d’accueil d’enfants de 10 semaines à 6 ans dans les aspects d’accueil, de sécurité, de management, de communication en lien avec le chef de service petite enfance. Missions / conditions d'exercice Management de 2 équipes jusqu’à 14 personnes
Supervision des tâches à effectuer et de l’organisation de la journée d’accueil
Lien avec les familles et la hiérarchie
Mise en place des protocoles d’accueil dans une logique de bienveillance, de sécurité et de qualité
Accueil des enfants :
- Accompagnement au moment de l’accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
- Mise en œuvre de moments d’éveil adaptés à l’âge des enfants

Organisation quotidienne :
- Participation à l’organisation et à l’évolution des tâches
- Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur
- Gestion des tâches d'entretien en cas d'absence du titulaire du poste (locaux, linge, ...) Profils recherchés Savoir : connaissances techniques et formation

DE Educateur de jeunes enfants, Infirmière ou Puéricultrice
Développement et psychologie de l’enfant
Diététique
Soins d’urgence
Management
Communication
Développement de projets
Appliquer et faire appliquer les protocoles d’accueil et d’entretien dans le respect de la règlementation en vigueur

Savoir-faire : expérience professionnelle et aptitudes socioprofessionnelles

Supervision des ateliers pédagogiques dans un cadre de sécurité et de qualité
Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement
Management d’équipe
Communication avec les familles
Méthodologie de projets
Rendre compte à la hiérarchie
Gestion des conflits
Anticiper les dangers
Suivi des règles en matière de sécurité et de qualité de l’accueil
Mise à jour des protocoles

Savoir-être : qualités personnelles et sources de motivations

Capacité à prendre des décisions dans le respect des normes en vigueur
Sens de l’organisation
objectivité
gestion des priorités
rigueur et méthode
Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
Discrétion professionnelle
Disponibilité
loyauté

Obligations : Responsabilité globale de l’accueil des enfants. Respect des normes et de la règlementation, gestion des situations d’urgence

Risques particuliers et contraintes : Prise en charge des enfants à l’ouverture ou à la fermeture en lien avec une deuxième personne sur place. Gestion des absences imprévues en lien avec la hiérarchie. Suivi de l’application des protocoles de sécurité. Alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnements.