Chargé (e) de formation (h/f)

Offre n° 203ZRSN Chargé (e) de formation (H/F)

Le REMM recrute un(e) chargé(e) de l'accompagnement des parcours professionnels et de la formation, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, au siège administratif situé à Laxou. Le/la professionnel(le) participe à la gestion et au développement des compétences des agents de l'établissement et contribue à l'accompagnement de leurs parcours professionnels, dans le respect des obligations statutaires de la fonction publique hospitalière et des valeurs du service public (neutralité, continuité, adaptabilité). Il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables éducatifs et administratifs.


Missions principales

* Gestion de la formation:
o Participation à l'élaboration du plan de formation
o Coordination et suivi administratif, logistique et financier des actions de formation (ANFH)
o Gestion et exploitation du logiciel GESFORM
o Accompagnement des agents dans leurs demandes de formation (dont CPF)
o Suivi des départs en formation et gestion des remplacements
o Rédaction des courriers et production de statistiques
o Organisation logistique des formations intra
o Participation à la commission de formation
* Suivi administratif des stages:
o Recensement et traitement des demandes de stage
o Gestion administrative des conventions
o Saisie et suivi des gratifications des stagiaires (CEPAGE)
* Accompagnement des parcours professionnels:
o Accompagnement des agents dans leurs démarches de VAE, bilan de compétences, congé de formation professionnelle et dispositifs d'évolution professionnelle
o Suivi des études promotionnelles
o Organisation de la Commission d'Accompagnement des Parcours Professionnels
* Participation à la vie institutionnelle:
o Contribution à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles


Profil recherché

* Connaissances requises:
o Statut de la fonction publique hospitalière
o Dispositifs de formation professionnelle
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
o Connaissance de GESFORM et CEPAGE appréciée
* Compétences et qualités attendues:
o Rigueur et sens de l'organisation
o Capacité d'analyse et de gestion administrative et financière
o Discrétion professionnelle
o Qualités relationnelles et sens de l'écoute
o Aptitude au travail en équipe et en transversalité


Conditions

* Poste à pourvoir en avril 2026
* Contrat de remplacement (CDD)
* Rémunération selon statut (grille de la Fonction Publique Hospitalière)

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : remm.candidatures@departement54.fr

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail : Durée du travail 38H/semaine
Travail en journée
Salaire :
GRILLE FPH
Déplacements : Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
* GRH Cette compétence est indispensable


Savoir‑être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
#J-18808-Ljbffr