Responsable pôle réhabilitations / gros entretien (f/h)

L'entreprise

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du logement social héraultais, son responsable du pôle réhabilitations – gros entretien (H/F).
Vous vous épanouissez dans la gestion de projets complexes techniques liés au bâtiment ?
Rejoignez un acteur engagé du logement social !

Les missions

Rattaché(e) à la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, vous pilotez la programmation et la réalisation des opérations de réhabilitation et de gros entretien. À ce titre, vous :

- Participez à l'élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP), volet réhabilitation,
- Supervisez la programmation, la planification et le suivi des travaux de gros entretien,
- Préparez et suivez les procédures de mise en concurrence (maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises…),
- Pilotez et managez un service de 4 personnes.
- Élaborez et suivez le budget du service, réalisez le compte administratif,
- Assurez la coordination entre les agences, les prestataires et les locataires,
- Pilotez le respect des plannings, des budgets et de la réglementation (marchés publics, accessibilité, thermique…),
- Animez les réunions de concertation et d'information auprès des locataires,
- Suivez les indicateurs de performance et proposez des axes d'amélioration continue,
- Participez activement à l'évolution des pratiques de l'office.

Les conditions du poste

· Localisation : Montpellier
· CDI temps plein
· Rémunération : 45 à 55 k€ brut/an selon expérience
· Statut : Cadre
· Avantages : Véhicule de service, primes, tickets restaurants, mutuelle performante, CSE dynamique
· Cadre de travail stimulant : Projets d'envergure, autonomie, équipe engagée
· Équilibre vie pro/perso : Forfait jours, flexibilité, télétravail possible
· Prise de poste : dès que possible (préavis accepté)



Profil :
Le profil recherché


- Formation : Bac +5 en gestion de projet, habitat ou bâtiment


- Expérience : Ingénieur(e) ou technicien(ne) confirmé(e), vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un bailleur social sur des missions comparables.


- Compétences clés :
- Maîtrise technique du bâtiment et de la gestion de projets complexes,
- Bonne connaissance des marchés publics et des procédures réglementaires,
- Capacité à piloter une équipe et à fédérer autour de projets,
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Le processus de recrutement

· Avec le cabinet de recrutement :
Un entretien téléphonique
Un entretien en visioconférence
· Avec l'entreprise :
Deux entretiens avec la direction RH et le N+1
Test technique


- Entreprise Handi-accueillante
- Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutement
-

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à la qualité de vie de milliers de locataires ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) !