Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Régime indemnitaire / Mutuelle et prévoyance / 13ème mois Descriptif de l'emploi D'un profil issu du second œuvre, de niveau BAC + 2
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice des Services,
En interface avec l’adjoint chargé de l’équipe technique, de l’urbanisme et des affaires rurales, les missions seront les suivantes :
- il coordonne l'ensemble des activités du service technique (éclairage public, espaces verts, préparation des manifestations, métallerie, menuiserie, ...)
- Il participe et prend part aux travaux communaux
- Il encadre les personnels des ateliers (6 à 7 agents), organise le travail, contrôle la qualité des travaux Missions / conditions d'exercice * Management :
- Organiser, coordonner, superviser et contrôler le travail des agents techniques de la Commune
- Planifier et hiérarchiser les activités du personnel des ateliers et décider des priorités d’action
- Assurer l’interface avec les élus et la Directrice des Services
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires concernant les domaines techniques et travaux et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail

* Pilotage et interventions techniques :
- Suivre et assurer la maintenance des bâtiments publics (règles de sécurité des bâtiments…)
- Représenter la maîtrise d’ouvrage (réunions de chantier, suivi des travaux, réception de
chantiers, lien avec les usagers, pilotage des travaux en cours…)
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- Assurer l’organisation logistique des manifestations communales

* Suivi budgétaire et administratif :
- Préparer et suivre le budget concernant le service en application du Code des Marchés
Publics (bons de commande, demandes de devis, vérification des marchandises et des factures en lien avec le service comptabilité)
- Assurer le suivi et la réponse aux DR et DICT
- Fêtes et cérémonies : Organiser la logistique des fêtes et cérémonies / Suivi de la feuille de réservation de matériel communal, et des chapiteaux par les associations, et la Commune

* Missions spécifiques :
- Remplir le rôle et la mission d'ASVP - agent en charge de la surveillance de la voie publique - en binôme avec un autre agent (en complément des actions de la Brigade Verte)
- Etre force de proposition en matière de développement durable et économie d'énergie
- Etre l'assistant de prévention dans la Commune

- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité. Profils recherchés - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet ; outils informatiques
de suivi et de reporting, principes de communication orale

SAVOIR - ETRE
-Ponctualité, rigueur, disponibilité et polyvalence. Sens du service public.
-Neutralité, discrétion
-Capacité à travailler en équipe
-Savoir rendre compte, Savoir faire des propositions, être capable d’initiative
-Respect des règles et des consignes
- Permis B exigé, Permis C souhaité