Responsable paie & administration du personnel h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Paie & Administration du personnel H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Rejoignez DESAUTEL, leader familial et indépendant de la protection incendie en France !

Depuis plus de 90 ans, nous protégeons les personnes et les biens à travers un réseau de 27 agences en France.

Avec nos 1500 collaborateurs, nous plaçons l'excellence, l'intégrité et le sens du service au cœur de nos préoccupations.

Pour piloter un service essentiel à la vie de l'entreprise, nous recherchons notre futur(e):

Responsable Paie & Administration du personnel

Poste basé à Montluel (01) - Proximité Gare, 20 min de Lyon

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes la/le garant.e de la fiabilité et de la conformité de la paie pour l'ensemble de nos collaborateurs. En véritable expert(e), vous pilotez votre équipe et les processus pour assurer une gestion sociale irréprochable et accompagner la stratégie RH de l'entreprise.

Vos responsabilités au quotidien :

1. Management d'équipe : Vous pilotez, accompagnez et développez une équipe de 4 Gestionnaires de Paie, en insufflant une dynamique de collaboration et d'amélioration continue.
2. Pilotage du cycle de paie : Vous supervisez et contrôlez l'ensemble du processus de paie pour nos 1500 salariés (multi-établissements), de la collecte des éléments variables jusqu'au virement.
3. Pilotage de l'Administration du personnel: Vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel: contrat de travail, dossiers du personnel, congés, absences..
4. Garantie de la conformité : Vous supervisez la justesse et la ponctualité de toutes les déclarations sociales (DSN, cotisations retraite, prévoyance, mutuelle...).
5. Expertise technique et veille : Vous développez et garantissez l'expertise de votre équipe sur les outils SIRH et sur les questions complexes de législation sociale. Vous menez une veille active pour anticiper les évolutions réglementaires et conventionnelles.
6. Reporting & Analyse : Vous produisez et analysez les données post-paie, les tableaux de bord sociaux, et vous contribuez à l'élaboration du bilan social.
7. Optimisation des processus : Vous êtes force de proposition pour améliorer, fiabiliser et automatiser nos processus paie et administration du personnel.

Ce que nous vous proposons :

8. Un poste en CDI à temps plein, Statut Cadre
9. 1 jour de télétravail
10. Une rémunération entre 47k et 55k en fonction de l'expérience
11. PC / Téléphone portable
12. Des avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, titre restaurant, participation, CSE
13. Un environnement de travail bienveillant au sein d'une entreprise solide et en croissance.

Profil

Le profil que nous recherchons :


14. Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) spécialisée en Paie- Ressources humaines
15. Expérience : Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans un service paie, idéalement dans un environnement multi-sites, ainsi qu'une première expérience managériale réussie.
16. Compétences techniques : La réglementation, les processus de paie et l'administration du personnel n'ont aucun secret pour vous. Vous maîtrisez parfaitement Excel et le logiciel paie CEGEDIM serait un plus.
17. Qualités personnelles :Votre rigueur, votre organisation et votre discrétion sont vos plus grands atouts.Doté(e) d'un excellent relationnel, votre leadership vous permet de fédérer votre équipe et de collaborer efficacement avec l'ensemble des services.

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Lieu

MONTLUEL