Coordonnateur de parcours avec profil assistant de service social h/f en cdi à 1 etp

Le poste


Missions :

- Accompagnement social des familles
- Développer et soutenir les liens avec les partenaires du territoire
- Créer des actions en direction des parents et des familles.
- Participer au suivi de l’activité en utilisant le logiciel de gestion de l’activité

Vous occuperez le poste de coordonnateur de parcours et vous serez amené à :

1.Assurer l’accompagnement social et administratif les situations d’enfants suivis par le CAMSP et assurer la coordination des parcours complexes :

oProcéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation (sociale, médico-sociale et sanitaire) ;
oContribuer à faire valoir les droits des enfants et de leur famille ;
oAnalyser les besoins de la personne en tenant compte de ses aidants et de son entourage et si besoin, accompagner les familles dans la réalisation des démarches administratives ;
oAssurer le suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) des situations complexes en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation ;

2.Participer à la structuration des parcours

oInformer les personnes sur l’offre d’aide, d’accompagnement et de soins sur le territoire et les accompagner dans la réalisation des démarches pour bénéficier des prestations nécessaires à leur situation;
oOrganiser le soutien et coordonner les différents intervenants internes et externes impliqués dans le suivi des situations complexes afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions ;
oFaire des remontées d’information sur les ruptures de parcours
oParticiper à la dynamique partenariale du territoire
oAppui aux partenaires (écoles, crèches, PMI, CMP, CMPI, ESMS, CCAS, services sociaux du Département) pour co-construire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes et/ou en attentes de prises en charge

3.Participer à la bonne tenue du dossier informatisé de l’usager

oSaisir les données liées aux parcours et à l’activité sur le logiciel de partage d’informations du logiciel de gestion de l’activité (GPA)
oRendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi…


Présentation de l’établissement :

La Plateforme enfance Haute-Savoie comprend :

Le CAMSP, agréé pour 228 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon. Il propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.

Le CAMSP a créé une équipe de proximité Ressource Autisme (EPRA) pour la réalisation de diagnostics précoces des troubles du spectre de l’autisme.

Le CAMSP assure la gestion de la plateforme de coordination et d’orientation (PCO) dédiée aux enfants avec suspicion de Troubles du Neuro Développement.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.

Venez nous présenter votre projet.

Vous avez des connaissances et de l’expérience dans les domaines suivants :

•Coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale (exigée)
•Système médico-social et le tissu sanitaire, social
•Dispositifs et réglementation dans le domaine de l’enfance et du handicap
•Le cadre légal et réglementaire du secret professionnel, de l’échange et du partage de l’information
•Expérience souhaitée dans le champ du handicap auprès des enfants et de l’intervention à domicile

Vous avez un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous, écrivez-nous.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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