Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous serez intégré à la Direction Juridique et Fiscale du Groupe, au sein du département Affaires Générales et travaillerez sur des problématiques Droit des affaires et Corporate.
Vos responsabilités et missions
Activité de conseil :
· Assurer une activité d'information et de conseil au sein de l'entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets structurants du groupe,
· Rédiger des notes d'information et recommandations juridiques afin de mettre en conformité l'entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d'anticiper les changements réglementaires
Participation à la mise en oeuvre de projets de partenariat et de restructuration :
· Elaborer, analyser, négocier et valider les documents contractuels
· Participer à des opérations de restructurations (opérations de haut de bilan)
· Participer à des opérations d'acquisition ou de cession et à ce titre rédiger la documentation contractuelle y afférente
· Assurer la coordination des projets confiés, faire le lien avec les cabinets de conseil le cas échéant
. Assurer une veille juridique
Expériences et compétences attendues
Titulaire d'un Master 2 avec spécialisation droit des affaires, l'obtention du serait du CRFPA serait un plus.
Vous avez une parfaite connaissance du secteur de l'assurance et justifiez d'une expérience professionnelle dans ce domained'activité.
L'utilisation de l'anglais est requise pour ce poste.
La maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Solides qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Capacité à travailler en équipe et excellent rapport relationnel. Sens du service client.
Dynamique et autonome, réactif et motivé, rigoureux et pragmatique.
Vos avantages
- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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