Charge de recrutement et administratif h/f

Présentation

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Afin d'agrandir son équipe, notre agence de Cherbourg recrute en CDI pour son agence CAP INTER Le Havre : un CHARGE DE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATIF (H/F) confirmé - temps plein.

Missions proposées

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Administratif pour rejoindre notre équipe au Havre. Vous serez en charge de gérer le processus de recrutement ainsi que les tâches administratives liées à la gestion des intérimaires.

Missions principales :

Recrutement :

Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et sélectionner les candidats potentiels.
Conduire les entretiens de recrutement.
Assurer le suivi des candidatures et des dossiers des candidats.
Maintenir et développer un vivier de candidats qualifiés.

1. Administration :
Gérer les contrats de travail et les documents administratifs liés aux missions d'intérim.
Assurer le suivi des heures de travail, des absences et des congés des intérimaires.
Préparer et vérifier les paies des intérimaires.
Effectuer diverses tâches administratives (archivage, mise à jour des bases de données, etc.).
2. Relation clients :
Comprendre les besoins des clients et proposer les candidats adaptés.
Assurer un suivi régulier avec les clients pour s'assurer de leur satisfaction.
Gérer les éventuels litiges ou problématiques rencontrés par les clients ou les intérimaires.

Mentions complémentaires liées au poste (conditions, risques, environnement) :

- Poste situé sur Le Havre
- Rémunération selon profil et expérience(s)

Profil recherché

Quels sont les avantages proposés ?

- Comité d'entreprise
- RTT

Quel est le profil idéal ?

Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en recrutement et administration, idéalement en agence d'intérim.

Compétences :

Bonne maîtrise des techniques de recrutement et de sélection.
Connaissance des aspects administratifs et législatifs liés à la gestion des intérimaires.
Maîtrise des outils informatiques

Qualités personnelles :

Excellent relationnel et sens du service.
Organisation, rigueur et autonomie.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.






Avantages salariaux

- NC