À propos de nous
Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche, pour son service des soins critiques, son/sa futur(e) cadre de santé (F/H) en CDI.
Capacité :
* 12 lits de Réanimation polyvalente
* 12 lits de Soins Intensifs Cardiologiques (USIC)
* 6 lits de Soins Intensifs Polyvalents (USIP)
Ressources humaines paramédicales :
* 1 Cadre de Santé
* 1 IDE adjointe au Cadre
* 48 ETP IDE
* 29,4 ETP ASD
* 1 ETP IDE Technique / Formation
* 0,4 ETP Psychologue
Pourquoi nous rejoindre ?
Le poste est prioritairement structuré autour des axes suivants :
* Mise en œuvre et stabilisation des nouvelles trames de planning.
* Structuration de la formation initiale annuelle des nouveaux arrivants.
* Déploiement d’une formation continue adaptée à une équipe rajeunie.
* Renforcement de la collaboration opérationnelle avec les Urgences.
* Accompagnement du développement de nouvelles techniques d’assistance cardio-circulatoire.
* Amélioration continue de l’hygiène, de la qualité et de l’ergonomie de travail.
* Soutien actif à la recherche paramédicale
Des conditions de travail attractives :
* En tant que cadre au forfait jour :- Vous bénéficierez de 28 CA, 15 JRP et 10 jours fériés garantis
- Vous bénéficierez du télétravail selon l’accord collectif
- Et participerez à l’astreinte d’encadrement (3 semaines minimum par an)
* Vous travaillerez du lundi au vendredi
* Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
* S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
* Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
Un hôpital dynamique :
* A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
* Avec un projet d’établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
* Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois).
* Equipé d'un garage à vélo sécurisé
* Bénéficiant d’un CSE attractif
Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :
1. Nous étudions avec soin votre candidature
2. Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
3. Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
4. Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
5. Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
6. Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
7. Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée
Rejoignez-nous !
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
Mission
Management et organisation des soins
* Manager l’équipe paramédicale pluridisciplinaire des soins critiques
* Adapter les ressources humaines à la charge de travail journalière, hebdomadaire et annuelle
* Élaborer et piloter les plannings dans une logique d’équité et de continuité des soins
* Conduire les entretiens professionnels, y compris les entretiens annuels
* Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels
* Favoriser la cohésion, l’entraide et le travail en équipe entre les secteurs
Pilotage de l’activité et coordination médicale
* Coordonner le parcours patient entre Réanimation, USIC, USIP, Urgences et secteurs d’aval
* Travailler en lien étroit avec les référents médicaux des unités
* Suivre et analyser l’activité, les indicateurs qualité et de performance
* Contribuer à la définition et au suivi du projet de service
Formation, professionnalisation et simulation
* Structurer et piloter la formation initiale des nouveaux arrivants
* Déployer une politique de formation continue adaptée aux besoins du service
* Contribuer au développement d’un dispositif interne de formation des nouveaux arrivants
* Accompagner la mise en place d’un programme de maintien des compétences par la simulation
* Organiser et animer des formations liées aux urgences vitales et aux techniques spécifiques
* Collaborer avec l’IFSI/IFAS et les partenaires institutionnels
Qualité, sécurité et gestion des risques
* Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins
* Mettre en œuvre et actualiser protocoles, procédures et consignes
* Analyser les événements indésirables et piloter les actions correctives
* Piloter le circuit du signalement, l’analyse en CREX et porter les plans d’actions
* Assurer une veille réglementaire spécifique aux soins critiques
Projets transversaux et recherche paramédicale
* Piloter ou contribuer aux projets stratégiques du service
* Encourager et accompagner les initiatives de recherche paramédicale
* Favoriser la participation des équipes aux démarches d’innovation et d’amélioration continue
Le/la cadre de santé est garant de l’organisation et de la qualité de la prise en charge, de la collaboration avec le corps médical, des relations avec les patients et les familles ainsi que de l’optimisation des moyens mis à disposition.
Textes législatifs
Décret 2022-690 du 26 avril 2022 relatif aux conditions d'implantation de l'activité de soins critiques
Décret 2022-694 du 26 avril 2022 relatif aux conditions techniques de fonctionnement de l'activité de soins critiques
Profil
Formation et expériences requises :
* Diplôme de Cadre de Santé (IFCS)
* Expérience significative en Réanimation USIC et urgences vitales
* Expérience en gestion de projet appréciée
Aptitudes et compétences recherchées :
* Intérêt marqué pour la formation, la pédagogie et la simulation
* Leadership et capacité à fédérer
* Sens de l’organisation, de la priorisation et de l’anticipation
* Capacité à accompagner le changement
* Qualités relationnelles, tact et discrétion
* Capacité d’adaptation et de travail dans l’urgence
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