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Facility manager h/f

Bordeaux
CDI
Renault
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Les principales missions sont les suivantes :

Hygiène, sécurité :

* Déployer la politique H&S et s’assurer de sa bonne application,
* Participer à la construction des objectifs annuels de la ROADMAP HSE de RRG avec la Direction HSE et les autres Facility Managers,
* Être garant du déploiement des objectifs et actions prioritaires de la ROADMAP HSE sur l’ensemble des établissements RRG,
* Contribuer à l’atteinte pérenne des objectifs HSE en matière de performance et de prévention des risques hygiène, sécurité et environnement définis par la Direction HSE de RRG,
* Partager et expliquer les objectifs de la ROADMAP HSE avec les différents interlocuteurs de la plaque (Directeurs, CST, CE, élus, etc.),
* Identifier les besoins et mettre en place les plans d’actions associés afin d’atteindre les objectifs de la ROADMAP dans le respect coût/délai,
* Analyser les données compilées lors des visites terrain et mettre en place les plans d’actions associés,
* Être dans une démarche d'amélioration continue et impulser le positionnement des établissements comme des sites de référence dans le domaine de la Santé Sécurité au travail,
* Participer aux Comités HSE mensuels de la Direction HSE et reporter de l’avancement des actions de la ROADMAP HSE de la plaque,
* Sensibiliser, former l’ensemble des collaborateurs aux actions de préventions liées à la santé et sécurité,
* Faire respecter les consignes de sécurité, les obligations légales, règlementaires, et contractuelles avec un devoir d’alerte vis-à-vis de la Direction ou des collaborateurs,
* Animer les Comités de Direction des plaquessur l’avancée des KPI, déploiement des plans d’actions…
* S’assurer de la bonne réalisation de l’Evaluation des risques et du «Document Unique»,
* Veiller à la bonne réalisation des diagnostics Sécurité et participer à la construction des plans d’action
* S’assurer que les formations sécurité sont réalisées
* S’assurer des contrôles et de la conformité réglementaires (vérifications périodiques et levée des non-conformités…)
* Participer à l’analyse des accidents du travail et mise en œuvre des actions préventives
* Être partie prenante dans la réalisation des audits 10MR & audits de conformité aux standards HSE RRG.

Environnement:

* Être le Garant du déploiement de la Politique Environnementale de RRG,
* Être dans une démarche d'amélioration continue et impulser le positionnement des établissements comme des sites de référence dans le domaine de l’environnement,
* Responsable de la conformité réglementaire des installations/activités: audits environnements de la plaque, plans d’actions (en cohérence avec la Politique Environnement RRG),
* Responsable des audits environnementaux en lien avec le service environnement RRG
* Tenir à jour le dossier environnement de la plaque (les diagnostics et une base de données des équipements sensibles),
* Animer le plan de réduction des sources, des impacts et des risques des sites,
* Garantir la qualité et traçabilité des données environnementales des sites dans le cadre du reporting annuel,
* Suivre les consommations d’énergie des sites et les optimiser : identifier les anomalies et déployer le check-énergie dans tous les établissements de la plaque,
* Déchets: s’assurer du respect de la gestion des déchets (huile, pneus, etc…),
* ICPE[Installations Classées pour la Protection de l’Environnement] : relayer l’expertise apportée par le service environnement,
* Piloter la réalisation et le suivi des audits selon les 8 Fondamentaux de l’environnement (8MR),
* Assurer la réussite des audits extérieurs (Dreal),
* Documents: assurer la maîtrise documentaire (dossiers ICPE, plans, courriers, plaintes, sols, déchets, rejets atmosphériques, installations enterrées, rejets dans l’eau, bruit, COV, ICPE, ….),
* Formation& coaching: former les personnels (Managers, collaborateurs) aux règles et standards environnement et aux objectifs de la politique environnement ;
* Favoriser le partage des bonnes pratiques environnementales.
En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le facility manager est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie.

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