Assistant managers f/h

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre

Assistant managers F/H

Alternance

Au sein du District Centre Bourgogne de la Direction Régionale Rhône du Groupe APRR, vous êtes rattaché à Florent, adjoint au Chef de District, et l’accompagnez dans les missions assurant l’exploitation, la maintenance et la sécurité du réseau autoroutier.

VOS MISSIONS

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de la coordination intersites et interservices, sous la responsabilité directe de l’adjoint au chef de district :

Coordination intersites (Chalon & Beaune) et interservices :

·Animer la réunion hebdomadaire du jeudi matin, en co-animation avec l’adjoint au chef de district

·Assurer le lien entre les sites de Chalon et Beaune, en facilitant les échanges et le partage d’informations

·Garantir la cohérence et l’organisation des interventions entre les différents services (viabilité, entretien, exploitation, travaux)

·Suivre les anomalies terrain et les situations à risque, et proposer des actions correctives adaptées

·Contrôler la bonne réalisation des interventions et assurer un suivi des indicateurs

Animation des réunions et coordination des campagnes annuelles :

·Préparer et co-animer les réunions stratégiques du district avec l’adjoint au chef de district

·Réunions des patrouilleurs (remontée des observations terrain, analyse des incidents)

·Réunions de viabilité hivernale (préparation des interventions neige/verglas)

·Réunions de campagne de fauchage (planification et retour d’expérience)

·Semaines de la prévention (organisation et coordination des actions de sensibilisation)

·Assurer le suivi des décisions prises en réunion et veiller à leur mise en œuvre effective

Suivi et préparation des chantiers (en fonction des besoins) :

·Participer à la préparation des interventions (repérage, organisation, anticipation des contraintes)

·Vérifier la conformité des travaux réalisés et remonter les éventuelles anomalies

·Analyser les indicateurs de performance pour identifier des axes d’amélioration

VOTRE PROFIL

Vous préparez un Bac +5 dans le domaine de la Viabilité, Sécurité, Travaux ou Méthodes.

Vous êtes un(e) étudiant(e) ayant :

Une forte capacité à coordonner et animer des réunions,

Un esprit d’analyse,

Un intérêt pour la gestion des indicateurs de performance et optimisation des pratiques,

Des compétences organisationnelles et une bonne communication,

Une approche proactive,

Et bien entendu, vous êtes curieux de découvrir l’univers autoroutier ! 😉

Si vous êtes titulaire du permis B valide et, savez faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans votre travail et avez envie d’exercer des missions intéressantes, alors rejoignez-nous !

NOTRE PROPOSITION

Un contrat d’alternance se déroulant sur 2 à 3 ans, à partir de septembre ou octobre 2025.

Poste situé à Beaune ou Chalon.

Horaires variable du lundi au vendredi, semaine de 38h

Un processus d’intégration personnalisé et des missions conformes aux attentes du diplôme.

Une rémunération sur 13 mois - Primes d’intéressement et de participation attractives - 15 jours de RTT

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

NOTRE PROCESS RECRUTEMENT

ØUn premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement pour comprendre vos attentes

ØUn questionnaire de personnalité à compléter en autonomie

ØUn entretien, avec votre futur tuteur

ØUn feedback rapide. Que vous soyez retenu(e) ou non, nous vous fournirions des retours constructifs pour que cette expérience de recrutement reste positive !

Si vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle : #HumanPerspective APRR - « A vous d’inventer un avenir à taille humaine »

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.