Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la TeamEviden !
Les équipes de Recherche & Développement d'Atos, basées aux Clayes-sous-Bois (78) conçoivent et développent des systèmes destinés à supporter les applications les plus exigeantes en ressources et performances, telles que le Calcul Haute Performance (HPC), la simulation Quantique, le Big Data et l'Intelligence Artificielle.
Dans le cadre du projet SMCxscale des supercalculateurs HPC, vous aurez la responsabilité d'administrer les environnements virtuels de validation et de valider les logiciels de cette offre dans un environnement virtualisé. Vous ferez partie de l’équipe de validation, et travaillerez en mode Agile avec les équipes de développement. Vous serez en charge de :
1. Administrer les plateformes virtualisées de la validation Software, en les maintenant en condition opérationnelle pour l'équipe ;
2. Suivre les évolutions du logiciel dans les domaines à valider en participant aux réunions AGILE du groupe développement ;
3. Travailler en mode devops en développant, documentant et automatisant les tests au fur et à mesure des développements, pour passer les tests le plus en amont possible de la phase de développement ;
4. Analyser les résultats des tests, creuser les problèmes pour les cerner et les remonter aux développeurs avec les informations nécessaires dans l’outil de gestion des défauts ;
5. Synthétiser les problèmes et évaluer leur gravité ;
6. Rédiger les bilans de validation ;
7. Assurer le support des utilisateurs, valideurs sur les plateformes que vous administrez.
Le poste est basé aux clayes-sous-bois :
L'ADN de nos ingénieurs :
8. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’université équivalent en informatique ;
9. Vous justifiez d'une expérience significative en administration Linux ;
10. Vous avez de bonnes connaissances en Proxmox Virtual environement, Network, Databases, Ansible • Connaissance des outils : Jenkins, GIT, JIRA
Côté soft skills, tu démontres :
11. Un bon relationnel : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous êtes rigoureux et vous avez le souci de la satisfaction client, vous savez prendre du recul avec un esprit critique et vous mettre à la place du client ;
12. Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes. Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ;
13. Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.
Pourquoi nous rejoindre :
14. Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;
15. Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
16. L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
17. Nombreux événements dans des lieux privatisés.
Mais
18. Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
19. De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
20. Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
21. Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
22. Participation, intéressement et actionnariat salarié.
Alors, prêt à relever le défi ?
Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !
Voici la suite de l’aventure :
23. Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;
24. Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.
Concernant la rémunération tout dépendra de ton expérience, discutons-en !
#Eviden
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté !
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