* Piloter la performance commerciale : suivre, analyser et challenger les KPI des campus (taux de conversion, remplissage, leads, ruptures, abandons).
* Détecter les campus en difficulté et proposer des plans d’action correctifs efficaces.
* Animer les équipes commerciales via les directeurs de campus : réunions, challenges, ateliers, diffusion de bonnes pratiques.
* Standardiser et déployer les outils commerciaux (CRM, reporting, process) pour homogénéiser la performance.
* Accompagner les directeurs dans leurs enjeux quotidiens, tout en renforçant leur autonomie.
* Assurer un ancrage terrain : te déplacer régulièrement sur les campus pour écouter, motiver et fédérer.
* Participer au recrutement et à la montée en compétences des équipes commerciales.
* Être un relais de la vision et de la culture commerciale au niveau national.
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