CAF DE LA COTE-D'OR
La Caf est un acteur majeur et essentiel de la mise en œuvre de la solidarité sociale et économique sur le département de la Côte d'Or en injectant 2 millions d'euros par jour dans l'économie locale par le biais des prestations familiales et 5 millions d'euros par mois au titre des services aux familles.
Elle compte 251 salariés en CDI. Intégrer la Caf de la Côte d'Or, c'est donc rejoindre un collectif animé par le sens et la qualité de service public.
Engagée dans une démarche RSE, elle accorde une place essentielle à la qualité de vie au travail et œuvre à l'épanouissement de ses collaborateurs dans leur vie professionnelle leur permettant de la concilier avec leur vie personnelle (Droit à la déconnexion, télétravail, …) en sont des exemples.
Elle favorise également l'adoption de mobilités douces par ses salariés via la mise en place du forfait mobilité durable et agit sur de nombreux aspects du développement durable.
La Caf est également signataire de la charte de la parentalité en entreprise.
Plus précisément,
Le Service est composé de 3 pôles interdépendants :
* Le Pôle missions territoriales composé de 6 Chargées de Conseil et Développement en Action sociale (CCDAS)
* Le Pôle des aides financières collectives en charge du traitement administratif des dossiers
* Le service transversal regroupant la conseillère budgétaire et un chargé de projet fonctionnel
Un pôle a été créé récemment dans le cadre de la mission Service Public Petite Enfance dont la Caf est référente conjointement avec la Caf de la Haute-Marne :
* Le Pôle Service Public de la Petite Enfance (SPPE) qui a pour mission d'appuyer l'action des Caf dans le domaine de l'action sociale notamment en matière d'accueil collectif et individuel est composé de 2 expertes Petite Enfance.
C'est dans ce contexte que la Caf de la Côte d'Or recherche un/une Chargé.e de Conseil et Développement en action sociale en CDI.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du manager du pôle accompagnement des territoires et des partenaires, le/la candidat(e) retenue(e) devra contribuer à l'amélioration et au développement des offres de services aux familles et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins du territoire et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme.
A ce titre, il(elle) sera notamment chargé(e) :
* D'accompagner et conseiller les partenaires, en proximité avec une mobilité importante à l'échelle du département:
*
o Les collectivités territoriales, dans la définition et la mise en œuvre de leur politique territoriale en faveur des familles, via les Conventions Territoriales Globales
o Les gestionnaires (associations, collectivités, entreprises…) de services aux familles (Etablissement d'Accueil du jeune Enfant, Accueil de loisirs sans hébergement, Centres sociaux…) pour les aspects budgétaires, projets et actions, relation aux familles et efficience de leur activité
o Les porteurs de projets de la phase diagnostic/état des lieux, la mise en œuvre et l'évaluation du projet et des actions qui en découlent
* D'évaluer les besoins et identifier les enjeux et les ressources des partenaires afin d'établir un diagnostic partagé pour apprécier la faisabilité et la pertinence des projets.
* De mobiliser les ressources internes et externes au service des projets.
* D'animer des réunions et des groupes de travail.
* D'étudier et négocier les conditions de montage financier des projets.
* D'accompagner, structurer et évaluer les projets et les services sur les territoires en lien avec les élus, les gestionnaires et les techniciens.
* De fédérer et motiver les acteurs autours du projet
* De représenter l'institution auprès des partenaires.
Profil recherché
Vos compétences
* Vous connaissez l'organisation territoriale française, et les acteurs des politiques publiques à destination des familles
* Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet
* Vous savez fédérer et motiver les acteurs autour du projet
* Vous maitrisez les techniques de diagnostic de projet : analyse financière, droit des associations
* Vous avez des capacités d'adaptation
* Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles
* Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs.
* Vous appréciez le travail en équipe.
Votre formation
* Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à 5 dans le domaine de l'ingénierie et du développement local, de l'aménagement du territoire. Dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences politiques (école d'ingénieur, IEP, université, école de commerce etc). Vous bénéficiez idéalement d'expériences en matière de développement territorial (association, collectivité, etc.), d'animation de réseaux de professionnels ou associatifs.
* Permis B indispensable. Les missions amènent à se déplacer dans le département de la Côte d'Or.
Informations complémentaires
Conditions particulières
Rémunération : niveau 6, soit à partir de 36 753,35 euros bruts annuel comprenant un 13ème mois et 14ème mois auxquels s'ajoutent une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de la Côte d'Or propose un certain nombre d'avantages :
* Tickets restaurant/ forfait mobilité durable/ remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 % / mutuelle d'entreprise
* Possibilité de télétravailler, en fonction des besoins de service
* Œuvres du CSE et Comité inter-entreprise
Lieu de travail : Dijon, métropole attractive de près de 260 000 habitants, capitale de la région Bourgogne Franche Comté. Suivez ce lien qui vous permettra de découvrir notre cité en vidéo : Dijon Monte - Notre ville comme vous ne l'avez jamais vue ! - Bing video (source : destination Dijon)
Processus de recrutement
Il comprend 4 étapes sélectives :
* Pré-sélection en fonction de la lettre de motivation et du CV
* Tests écrits en lien avec les missions du poste à pourvoir : 15/10/2025 au matin
* Entretien de motivation avec le Directeur Sous- Directeur du développement des territoires et des services aux familles, le responsable des Pôles missions territoriales et AFC et la Responsable RH de la Caf de la Côte d'Or : 20 et 21/10/2025.
* Tests de personnalité pour les candidats ayant réussi l'entretien.
En savoir plus en vidéo
Contact
Mr Nicolas LUCIANI, Responsable du Pôle, 03.80.70.76.81 - nicolas.luciani@caf21.caf.fr
Delphine Taré Responsable ressources humaines, 03.80.70.75.10 - delphine.tare@caf21.caf.fr
Les avantages liés au poste
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