Description Type de contrat : Stage fin d’études (PFE uniquement) Dates de démarrage : Février / Mars / Avril 2026 – 6 mois Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie. En 20 secondes Du vrai terrain : audits, études, MOE, suivi de perf — vous voyez l’impact concret de vos choix. Un métier qui a du sens : contribuer à la sobriété énergétique et à la transition écologique du bâti. Une équipe à taille humaine : confiance, entraide, montée en compétences rapide. Un stage tremplin : sujet de PFE co-défini, perspective d’embauche possible. Mission Devenir éconergéticien·ne : mener des projets qui réduisent les consommations et les émissions, tout en améliorant le confort et la valeur des bâtiments. Ce que vous ferez concrètement Analyser & conseiller : diagnostics énergétiques, stratégies patrimoniales. Concevoir & réhabiliter : maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques. Assister & suivre : contrats d’exploitation, contrats de performance énergétique. Étudier & calculer : études fluides, CVC, conformité réglementaire. Apprendre le métier de A à Z : démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux. Le cadre (ce que vous gagnez) Gratification : 1230-1290€ nets en fonction du nombre de jours travaillés (dont indemnité légale >600€ prime grand déplacement de 690€ si éligible en fonction de la localisation) Mobilité douce : 100 % transports en commun pris en charge ou forfait mobilité durable 700 €/an. Bien vivre : TR 12,10 €/jour. Encadrement & progression : culture confiance/compétence/convivialité, formations internes, opportunité de CDI à la clé. Profile En dernière année d’école d’ingénieur ou en mastère spécialisé. Bon niveau écrit en français (indispensable). Autonome, curieux·se, motivé·e et engagé·e. Sérieux·se sans se prendre au sérieux. Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même) Sujets techniques et rythme soutenu : on apprend vite parce qu’on fait pour de vrai. Polyvalence : on change de casquette souvent — c’est formateur. Organisation vivante : on se structure en continu, votre avis compte. Le process de recrutement (simple et clair) Candidature en ligne (CV courte lettre pour comprendre votre projet). Test psychométrique AssessFirst (~15 min). Échange avec votre futur·e tuteur·trice. (Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.) Prêt·e à devenir éconergéticien·ne engagé·e ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.
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