Le poste
Participez activement au pilotage de nos activités en assurant la gestion intégrale des POI, du planning à la facturation. Venez rejoindre l'équipe de :
1. Sandra : Responsable Travaux : Gestionnaire de service
2. Véronique : Pilote d'activité : l'organisation et la gestion sont ses domaines
Votre mission principale ?
En tant que Chef de chantierGestionnaire POI, vous assurez la gestion complète des POI, de la qualification initiale jusqu’à la clôture administrative et financière. Vous garantissez le bon déroulement des opérations et jouez un rôle essentiel dans la qualité de service et le suivi d’activité. Vos missions quotidiennes :
3. Réceptionner les qualifiés
4. Planifier les POI aux équipes selon la zone prédéfinie
5. Suivre les DLR, REO
6. Récupérer les justificatifs et les intégrer dans PRAXEDO pour justifier la QS
7. Suivre les VQSE
8. Accompagner et gérer les SST
9. Monter et vérifier les DOE
10. Déposer les documents dans MOBI LINE
11. Commander le matériel et assurer le suivi dans Gustave
12. Gérer la facturation
13. Réaliser les attachements
La notion de travail d'équipe étant très importante, vous :
14. Travaillerez en binôme avec votre homologue
15. Partagerez les bonnes pratiques
16. Bénéficierez d’un accompagnement à la prise de poste
17. Suivrez les VQSE, les KPI de performance, etc sur nos outils de pilotage informatiques.
Ce poste est 80 % postionné au bureau et 20% du temps restant sur le terrain.
Profil recherché
Qui êtes-vous ?
18. Vous maitrisez la partie terrain d'une POI en totale autonomie,
19. Cette autonomie technique vous permet de suivre et de piloter les prestataires qui réalisent les chantiers,
20. Vous savez tant oeuvrer sur le terrain que sur un ordinateur pour réaliser complètement la gestion administrative des dossiers techniques : vous êtes autonome sur la saisie, l'intégration et l'incrémentation de données informatiques.
21. Vous savez évoluer sur divers logiciels. Dans l'idéal vous maitrisez PRAXEDO.
ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:
22. Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁
23. Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
24. Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
25. Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳
26. Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
27. Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement
28. Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Sandra, manager de service .
29. Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien.
Compétences recherchées
30. Définir des besoins en approvisionnement
31. Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
32. Contrôler une habilitation spécifique
33. Utiliser et renseigner une maquette numérique
34. Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
35. Réceptionner un chantier avec un client
36. Établir des éléments de facturation
37. Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail
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