Le Centre François Baclesse est l'un des 18 Centres de lutte contre le cancer de France, membre du réseau Unicancer.
Situé à Caen, en Normandie, le Centre est un établissement de référence en cancérologie tant au niveau régional, national, qu'international.
Le Centre François Baclesse est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif. Acteur de service public hospitalier, le Centre François Baclesse ne pratique ni secteur privé, ni dépassement d'honoraires et applique uniquement des tarifs conventionnels. D'utilité publique, il peut recevoir des dons et des legs, en toute exonération fiscale.
Le Centre fait partie du réseau Unicancer qui regroupe les 18 Centres de lutte contre le cancer de France.
Le Centre François Baclesse exerce une triple mission de service public : Les soins, la recherche et l'enseignement, dans le domaine exclusif de la cancérologie.
Fort de ses 1 155 professionnels, le Centre prend en charge chaque année près de 27 000 patients et accueille plus de 600 étudiants des filières médicales et paramédicales. Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, comprenant 13 personnes, vous serez chargé(e) de la gestion intégrale des bulletins de paie sur votre périmètre, de la génération et du contrôle des états post-paie, ainsi que de la gestion des déclarations sociales et de la relation avec les organismes sociaux. Vous rejoindrez une équipe dynamique et impliquée dans sa mission. A ce titre, vous êtes en lien direct avec l'ensemble des professionnels du Centre (Médecins, managers, soignants et non soignants, représentants du personnel), ainsi que différents organismes extérieurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe des Ressources Humaines pour garantir l'exactitude des bulletins de paie et la conformité des déclarations sociales. Missions : · Etablissement de la paie d'une partie du personnel : saisie et contrôle des éléments variables à l'aide du logiciel TeamsRH, · Déclarations des arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique), suivi et rapprochement des IJSS et prévoyance ; · Administration du logiciel de gestion des temps et suivi des temps de travail ; · Etablissement des soldes de tout compte ; · Contrôle intégral des bulletins de paie ; · Génération et contrôle des états post-paie ; · Gestion, suivi et correction des anomalies de paie ; · Gestion des déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux ; · Contribution à l'amélioration continue du service rendu ; · Accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin / Réponse aux interrogations des salariés ; · Maintien de la confidentialité des informations relatives à la paie / vie des contrats ; · Classement des divers documents dans les dossiers des salariés
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