Chez Atol CD, le pôle UX/UI joue un rôle transverse et stratégique. Composé de UX/UI designers dédiés à l'expérience utilisateur, il intervient principalement en phase de conception, mais peut également être sollicité pour améliorer l'expérience d'interfaces existantes. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet, les développeur·se·s et les expert·e·s métier pour traduire les besoins utilisateurs en prototypes testables, maquettes finalisées et interfaces ergonomiques. Dans le cadre du développement de notre Pôle UX/UI, nous recherchons un·e UX/UI Designer afin de renforcer notre équipe. Rattaché·e à la Responsable du Pôle UX et en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, vous interviendrez sur des projets variés, allant de la conception d'applications métiers à la création et l'optimisation de plateformes digitales. Plus précisément, vous aurez pour missions de : * Analyser des besoins métiers, animer des ateliers de recueil et clarifier les objectifs client, * Définir une démarche UX adaptée au contexte d'un projet (ateliers, benchmark, tests, chiffrage) en collaboration avec des chefs de projets et la responsable du pôle UX, * Imaginer et proposer des solutions / concepts UX pragmatiques conciliant besoins utilisateurs, faisabilité technique et budget, * Concevoir des parcours utilisateurs complexes et les prototyper (dynamisme des pages), * Produire des wireframes et maquettes graphiques cohérents en termes d'ergonomie et de modernité, dans le respect de la charte des clients, * Participer à la démarche d'amélioration des méthodologies UX au sein du pôle (partage de connaissances, entraide) * Sur sollicitation, contribuer à des réponses aux appels d'offres. Le poste requiert des déplacements sur nos sites de Gevrey-Chambertin et Dijon (espace flex disponible dans chacune de nos agences) - 6ieme semaine de congés payes - Horaires flexibles - Accord de participation et prime vacances - Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Abonnements de transports en commun pris en charge a hauteur de 75%
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