Spécialiste merchandising (cdd - 12 mois)

Vous avez un véritable engouement pour la grande distribution, le management et souhaitez représenter des marques de renommée mondiale telles que Pringles, Frosties, Coco Pops ou Special K ? En tant que Spécialiste Merchandising (CDD-12 mois), vous jouerez un rôle central dans la promotion et le développement de nos marques phares. Dans ce cadre, vous aurez une réelle responsabilité au sein dune entreprise avec des valeurs fortes, où chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective.

Votre mission sera de devenir un(e) ambassadeur(rice) de nos marques reconnues à l'échelle internationale. Intégré(e) à une équipe engagée, vous relèverez des défis enthousiasmants, tout en créant des expériences mémorables pour nos consommateurs et en établissant des relations solides avec nos clients.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

1. Analyse des attentes des consommateurs - Vous serez chargé(e) d'analyser et de comprendre les attentes et les comportements d'achats des consommateurs pour mieux orienter nos stratégies marketing.
2. Définition de la stratégie merchandising - En collaboration avec le HOC, vous aiderez à définir la stratégie merchandising pour nos trois gammes de produits : Céréales, Encas céréaliers et Produits salés apéritifs, afin de maximiser leur impact sur le marché.
3. Recommandation des KPIs annuels - Vous proposerez les indicateurs clés de performance (KPIs) à suivre chaque année pour évaluer l'efficacité de nos actions et ajuster nos stratégies en conséquence.
4. Outils de revente et besoins en PLV - Vous recommanderez les outils de revente nécessaires et identifierez les besoins en Publicité sur le Lieu de Vente (PLV) pour soutenir nos équipes commerciales.
5. Animation des équipes clients et Force De Vente - Vous piloterez et animerez les équipes clients (Category Manager enseigne) et la Force De Vente pour atteindre les objectifs annuels fixés, en assurant une communication fluide et efficace.

Nous Cherchons Une Personne Qui

6. Titulaire dun diplôme universitaire BAC +5 ou équivalent, avec une première expérience en GMS
7. À laise avec les outils informatiques du Pack Office (Excel, PowerPoint) ainsi quavec les logiciels Space Planning, Circana (données sorties caisses PDL) et Kantar (insights consommateurs)
8. Bonne maîtrise des techniques de vente et compréhension des leviers commerciaux en grande distribution
9. Excellentes capacités danalyse, dorganisation et forte autonomie dans la gestion des missions
10. Bon niveau danglais, permettant dévoluer aisément dans un environnement international

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de lentreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre laudace et donne à tous nos collaborateurs lautonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Façonnons l'avenir du snacking.