Gestionnaire paie (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Gestionnaire paie (H/F) Administration RH\n- Gérer et suivre l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche et au départ du salarié,\n- Elaborer et suivre les contrats de travail et avenants,\n- Gérer le suivi médical des salariés,\n- Elaborer et diffuser les plannings trimestriels d'astreintes,\n- Suivre et enregistrer les heures de délégation,\n- Gérer le classement et la numérisation des dossiers RH.\n\nGestion de la paie (prédominant )\n- Mettre à jour en temps réel les tableaux de suivi RH (suivi annuel paye, arrêts de travail, ?) et produire sur demande des états statistiques,\n- Saisir et contrôler les variables liées à la paie,\n- Suivre les arrêts de travail,\n- Etablir, générer les paies et soldes de tout compte et leurs règlements,\n- Effectuer les DSN et déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles),\n- Réaliser les différentes étapes post paye (commande TR, envoi des bulletins de paye...),\n- Anticiper les surcharges ponctuelles d'activité (nouvelle règlementation, clôture congés, primes annuelles?),\n?- Participer au calcul des provisions annuelles de charges (congés payés, retraite, CET)\n\n?Formation \n- Assurer la gestion administrative et l'organisation logistique des actions de formation\n?\nRecrutement\n- Appliquer la procédure recrutement (rédaction et diffusion des offres, réalisation des pré-entretiens) \n? Formation générale en Ressources humaines (niveau bac+2) ou spécialisé sur la paie, vous avec une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la paie. \nMaitrise d'un logiciel de paie, idéalement Sage, et du pack office\nBonnes connaissances en droit du travail et de la formation professionnelle\nVous possédez des capacités d'analyse et de synthèse, de gestion des priorités et polyvalence, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, des capacités rédactionnelles .\nSavoir-être : Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la communication, discrétion et respect des règles déontologiques, capacité à interagir avec autrui en créant un climat propice aux échanges. \n\n?Rtts, tickets restaurants, mutuelle, paryicipation aux transport en commun. \n\nSi vous êtes intéressés par cette annonce, n'héistez pas postuler sans plus attendre ! \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap