Responsable formation et insertion (h/f)

Offre n° 1301045 – Responsable Formation et Insertion H/F

DESCRIPTION: Le Responsable Formation et Insertion assure le pilotage, la gestion et le développement des programmes sociaux et de l'offre de formation de l'entreprise. Il construit l'offre de formation, la déploie et la fait évoluer selon les retours des clients. Il coordonne et développe des programmes sociaux auprès d'un public à bas niveau de qualification en fonction des besoins du territoire. Il s'appuie sur une équipe comprenant actuellement 4 personnes (2 formateurs internes, une chargée d'insertion et des partenariats, et une assistante administrative).

1. Déploiement et Management de l'offre de formation et des équipes :
o Assurer la construction de l'offre de formation et son évolution sur les plans stratégique et opérationnel (modalités pédagogiques : e‑learning, webinaires…)
o Développer des offres sur mesure en réalisant des analyses de besoins de formation et en répondant à des appels d'offres
o Définir les modalités de commercialisation et de mise en œuvre des prestations en lien avec l'équipe commerciale
o Gérer la relation avec les prospects et les clients
o Piloter et participer à l'ingénierie pédagogique des offres de formation
o Organiser et coordonner les sessions de formation
o Piloter la démarche qualité et les certifications (organisme certifié Qualiopi en octobre 2021, titre professionnel de Collecteur/rice de biodéchets)
o Réaliser une veille de l'évolution des métiers et réglementaires pour actualiser les programmes de formation
o Structurer l'activité de formation (déploiement du système d'information…)
o Mettre en place des indicateurs qualité et piloter le processus d'amélioration continue
o Manager et animer l'équipe Formation
o Assurer la montée en compétences des formateurs
2. Coordination et développement de programmes sociaux :
o Développer de nouvelles actions permettant de renforcer l'impact social de Moulinot
o Sourcer et recruter des publics pour les activités de formation et l’entreprise d’insertion
o Assurer le bon déroulement des programmes et gérer la relation avec les participants
o Coordonner le parcours du salarié en contrat d’insertion : intégration, formation, accompagnement individuel, évaluation
o Accompagner les publics vers le retour à l’emploi
o Coordonner les différentes parties prenantes dans l’entreprise
o Développer de nouveaux programmes sociaux en lien avec les besoins du territoire (public jeune, bénéficiaires du RSA…)
o Gérer la relation avec les acteurs publics (DRIETS…)
o Développer des partenariats (prescripteurs, recruteurs…)
3. Recherche de financement et gestion du pôle :
o Rechercher des financements publics et privés (réponse à des appels à projets, marchés publics…)
o Gérer le budget et les reportings
o Piloter la gestion administrative des activités du pôle

Lieu de travail : Stains

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 50 000–60 000 € brut annuel

Prise de poste : Dès que possible

PROFIL

* Formation Bac +4/5 en gestion d’entreprise (école de commerce ou équivalent)
* Expérience de 5 ans dans le secteur de la formation

COMPÉTENCES ATTENDUES

* Capacité de développement et d’innovation
* Maitrise de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique
* Compétences commerciales
* Management d'équipe
* Connaissance du secteur de l’IAE et des dispositifs liés à l’emploi
* Capacité à accompagner et à travailler avec des publics à bas niveau de qualification
* Gestion budgétaire
* Gestion de projet
* Maîtrise des outils informatiques
#J-18808-Ljbffr