Chargée/ chargé d'expoitation pv-eolien h/f

Chargée/ Chargé d'Exploitation PV-EOLIEN H/F


Description de poste

Publié le: 16/04/2025

Référence de l’offre: 45846


Informations générales

Olivet, France, 45160

ENGIE GREEN FRANCE S.A.S. Junior (expérience < 3 ans)

Exploitation / Production Energies Renouvelables CDI Temps Plein

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie d’énergie renouvelable ? Alors rejoignez ENGIE GREEN !

Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un/e

Chargée/ Chargé d’Exploitation PV et Eolien H/F

Lieu : Orléans

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et innovants, donnant tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante, engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?


VOTRE JOB

Rattaché(e) au Responsable Exploitation régionale, vous êtes chargé(e) d’assurer l’exploitation et la surveillance des sites de production sous votre responsabilité, dans un souci d’optimisation de la disponibilité des parcs.

* La mission implique, en dehors des contrôles à distance permanents et des analyses de données, la coordination des interventions fournisseurs, ainsi que des astreintes.
* Vous garantissez la bonne exécution des travaux de maintenance, en planifiant et en suivant leur mise en œuvre par des prestataires (suivi des contrats).
* Vous pouvez être amené(e) à réaliser des opérations de maintenance sur les installations.
* Vous planifiez également les contrôles techniques obligatoires.
* En relation directe avec le voisinage, vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, rassurez et informez si nécessaire. Vous réalisez des comptes-rendus d’activité techniques réguliers et contribuez à la gestion de la documentation.


VOTRE PROFIL

Vous êtes technicien(ne) ou ingénieur(e), avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en électricité, électrotechnique, mécanique ou maintenance.

Vous justifiez, à minima, d’une première expérience réussie, idéalement dans l’éolien ou dans un environnement industriel où vous avez développé des compétences en suivi et planification d’interventions (via un outil de GMAO par exemple).

Une connaissance des contrats fournisseurs est un plus.

Un bon niveau en anglais technique est requis.

Homme/femme de terrain, vous avez une expérience en exploitation énergétique ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, discutons-en !


Ce que nous proposons :

* Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience
* Un variable motivant, en complément de votre salaire fixe
* Une prime vacances pour profiter pleinement de vos congés
* Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
* Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise, pour vous aider à préparer l’avenir
* Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches
* Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément
* Un système de retraite supplémentaire

Chez ENGIE, notre politique RH facilite la vie de nos collaborateurs. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personal seront au cœur des préoccupations de votre manager.

Alors, serez-vous des nôtres ?


Les étapes pour nous rejoindre

* Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
* Un entretien avec votre futur manager
* On démarre quand ?


A propos de ENGIE GREEN

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green !

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans discrimination basée sur l’origine, l’âge, le genre, etc.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.


Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique RH. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer un environnement de travail accessible.

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