Electricien f/h

Le service maintenance technique fait partie de la direction de l’immobilier au sein du pôle PPE (Pôle Patrimoine Environnement)

Ce service assure la maintenance corrective, préventive, le dépannage et des petits travaux dans les domaines de l’électricité, plomberie, serrurerie-menuiserie, métallerie, espaces verts et VRD. Dans ce cadre nous recrutons un électricien.

Missions de l'agent recruté :

• Entretenir les installations techniques basse tension (BT), et répondre aux réserves des bureaux de contrôle CS (commissions de sécurité)

• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations

• Avoir des connaissances dans le domaine de la HT (haute tension)

• Réaliser de petits travaux neufs

• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers

• Seconder le chef d’équipe dans les missions de suivis des prestataires

Activités principales

• Vous assurez les premières interventions correctives en BT (basse tension)

• Vous avez des connaissances dans le domaine de la HT (haute tension)

• Vous entretenez les installations et levées de réserves dans le domaine

• Vous secondez le chef d’équipe dans les périodes d’absences

• Vous réalisez des travaux de réhabilitation

• Vous évaluez le besoin en matériel pour des chantiers

Contexte et environnement de travail :

• L’ électricien recruté, intègrera une équipe de 3 personnes

• Rattachement hiérarchique : Un chef d’équipe est actuellement en place

• Encadrement : Non

• Permanences/astreintes : Permanences pour continuités de service

• Déplacements : Sur Bordeaux métropole essentiellement et nouvelle Aquitaine ponctuellement donc permis de conduire requis

Niveau requis diplômes et/ou expériences : Titulaire d'un diplôme Bac ou Bac professionnel dans le domaine Électricité – Habilitations Électricités requises (B1/H1 à minima)

Compétences opérationnelles et techniques : Rigueur, organisation, prise d'initiative et savoir rendre compte, avoir des connaissances dans la haute tension

Logiciels et/ou outils nécessaires : avoir les premiers niveaux de pack office

Compétences comportementales : écoute, courtoisie, bienveillance, autonomie, communication

☒ Une expérience confirmée dans le domaine est souhaitée

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

Plus d'informations :

CDD de 24 mois à pourvoir à compter du 1/10/2026 au 30/09/2028

Poste basé Campus Bordes-Pessac - Bât B17 - 351 cours de la Libération à Talence - Tram B, arrêt "Peixotto", parking, bus, vélo

Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 000 € à 2 350 € selon votre profil et votre expérience

Ce que nous vous offrons :

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

• 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

• Accès à un parking du personnel

• Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé en Septembre avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Information importante : En raison de la fermeture administrative estivale de l'Université de Bordeaux, du 27 juillet au 16 août inclus, les délais du processus de recrutement pourront être allongés. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.

Missions principales

-élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de la stratégie immobilière de l’établissement

-assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise globale des ressources et des moyens associés pour les opérations immobilières, d’aménagement des espaces publics et urbains

-conduire les projets de valorisation immobilière

-assurer une veille sur les ressources potentielles de financement et les évolutions réglementaires

-accompagner la transformation urbaine et la modernisation des campus

-adapter et déployer la stratégie sécurité et sûreté de l’établissement

-définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie environnementale et une politique de biodiversité dans toutes les opérations immobilières et d’aménagement

-piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets dangereux et la prévention des risques

-structurer et coordonner le réseau des acteurs de la prévention