Technicien bâtiment h/f

CRIT Fougères recrute un technicien bâtiment H/F pour un poste en itinérance. Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien des équipements sur différents bâtiments. Vos missions principales : - En itinérance et sur sites tertiaires, vous serez amené à réaliser des maintenances correctives sur les lots suivants : Électricité; Plomberie; Menuiserie; CVC; Petits travaux divers. - Garantir votre sécurité ainsi que celle des sous-traitants - Vérifier et maintenir vos habilitations et autorisations de travail à jour - Réaliser et clôturer les demandes d'intervention - Identifier, proposer et parfois réaliser des solutions techniques ou devis d'amélioration pour les sites entretenus Horaires : 08h00-12h00 / 13h30-17h30 (vendredi 08h00-12h00 / 13h30-17h00) Rayon d'intervention : Ille-et-Vilaine et départements limitrophes Rémunération et avantages CRIT : - Taux Horaire : à partir de 12.50EUR et selon profil et expérience - IFM 10% de la rémunération totale brut - ICCP 10% de la rémunération totale brut - Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant - Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire) avec l'application My Crit Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus pour candidater ! Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Votre profil : - Formation technique en électricité (CAP / Bac Professionnel idéalement) - Expérience professionnelle vous ayant permis d'acquérir des compétences en courant fort, courant faible et techniques du bâtiment - Habilitations électriques obligatoires : BR / H0 / B2V/ BT OBLIGATOIRE - Permis B obligatoire Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva - Entretien en agence - Rencontre avec l'entreprise utilisatrice