Description du poste
Le Pôle Régional de l’Immobilier de l’État comprend les services « Stratégie », « Évaluations » et « Gestion et Valorisation Domaniale ».
Au sein du service « Gestion et Valorisation Domaniale », le titulaire du poste sera chargé de :
- fixer les conditions financières des titres d’occupation domaniale du Domaine Public de l’État
- délivrer les titres d’occupation du Domaine Privé de l’État et de fixer des conditions financières associées
- délivrer des baux de chasse et de pêche
- gérer les redevances domaniales
- délivrer, en lien avec les ministères, des concessions de logement et fixer les conditions financières correspondantes
- prendre en charge des dossiers de dons et legs, et de biens sans maitre
- prendre en charge et suivre des prises à bail de logements unitaires
- participer aux autres procédures de gestion du Domaine Public ou Privé de l’État nécessitant une intervention domaniale
- collaborer avec les autres secteurs du service.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Une expérience en gestion cadastrale et foncière serait un atout. Néanmoins, un dispositif spécifique de formation professionnelle permettra à un(e) candidat(e) motivé(e) d’acquérir les bases des missions qui lui seront confiées.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
3. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
5. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
6. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
7. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
8. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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