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Directeur comptable h/f

Paris
CDI
Directeur comptable
De 80 000 € à 90 000 € par an
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Vous aimez structurer, fiabiliser et optimiser les données financières au service de la stratégie de l'entreprise.

Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation et de restructuration de la fonction comptable et trésorerie, avec des enjeux forts de modernisation, de sécurisation et de montée en compétences des équipes.

Être Directeur(rice) Comptable, c'est :

* Garantir la fiabilité et la conformité de l'ensemble des comptes du Groupe
* Superviser la comptabilité générale, auxiliaire, les immobilisations et la trésorerie
* Piloter la consolidation des comptes
* Organiser et sécuriser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais

* Assurer la gestion complète du périmètre fiscal (TVA, IS, CVAE, taxes spécifiques)
* Superviser l'établissement des liasses fiscales
* Gérer les relations avec l'administration fiscale
* Sécuriser les pratiques fiscales du Groupe

* Encadrer et animer une équipe comptable d'une vingtaine de collaborateurs
* Développer les compétences et accompagner la montée en expertise
* Structurer les rôles, responsabilités et bonnes pratiques
* Conduire les réorganisations nécessaires et accompagner le changement

* Participer activement à la modernisation de la fonction comptable
* Optimiser les processus et les outils
* Piloter ou contribuer aux projets de transformation (dématérialisation, e-invoicing)
* Être force de proposition sur l'organisation et les méthodes

* Collaborer étroitement avec le DAF, le contrôle de gestion et la trésorerie
* Piloter les relations avec les commissaires aux comptes et partenaires bancaires
* Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes



Poste basé à Paris 17



Ce que nous offrons :

Salaire brut annuel sur 13 mois avec prime variable entre 80K€ et 90K€
Tickets restaurant à 11€
14 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE



Intégrer AFTRAL, c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. TELETRAVAIL+RTT+AVANTAGES SOCIAUX

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