La société SFINT spécialisée dans la fabrication de capteurs de température est devenue le partenaire historique des industries de pointe, par sa maîtrise des approvisionnements, par la création d'un laboratoire d'étalonnage en température et la qualité de ses produits fabriqués dans son unité de production en France. Son niveau d'exigence très élevé lui a permis de conformer produits et prestations aux normes en vigueur dans les différents secteurs d'activité.
La société SFINT est présente depuis 30 ans dans le contrôle et la mise en conformité des installations thermiques sur site (four sous atmosphère - four sous vide - étuve - autoclave - bain de traitement etc.). Présente sur tous les segments industriels (Aéronautique, Spatial, militaire, nucléaire, chimique, automobile, verrerie, fonderie, plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique) SFINT assure une prestation de qualité réalisée par des techniciens spécialisés, encadrés et régulièrement formés aux progrès technologiques et aux évolutions des normes.
La société SFINT dispose en son sein de plusieurs laboratoires d'étalonnage (température et mesures électriques) dont un laboratoire accrédité COFRAC en température.
Rattaché(e) au sein de notre agence de Brie Comte Robert, votre mission principale consistera à :
- Assurer des prestations de maintenance industrielle, câblage électrique et de diagnostic électronique pour le compte de nos clients,
- Assurer le respect des délais dans le traitement du matériel qui vous sera confié.
- Effectuer des prestations de vérification et d'étalonnage d'instruments de mesures en portant un regard critique sur les résultats et en analysant les non-conformités,
Qui êtes-vous ?
Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 (BTS Maintenance Industrielle).
Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire. Votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre autonomie feront de vous le/la candidat(e) idéal(e).
Contrat et rémunération :
CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération à déterminer selon profil.
Ce que nous offrons à nos salariés :
- Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d'intéressement et de participation mis en place dans l'entreprise, de la possibilité d'ouvrir un plan d'épargne salariale ou encore d'accéder à l'actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé.
- Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir…) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant de 10.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%.
- Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.
- Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés.
- Développement de carrières : nous avons à cœur d'encourager et de promouvoir les carrières. C'est pourquoi nous disposons d'un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute.
- Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l'international.
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